Re: [讨论] 女孩们不觉得那些罢工的空服员很贪婪

楼主: das123 (曲终人散的寂寞)   2019-06-08 00:21:33
※ 引述《KKKKJAY (KJ)》之铭言:
: 最近某X荣航空公司的空服员在吵着要罢工
: 殊不知他们人在福中不知福
: 除了专业一点外语能力之外,工作内容只是端盘子而已
: 连7-11的工读生都可以做的很好
: 而且他们可以借由公务到各地吃喝玩乐
: 还可以月休20天,最少领6万
: (新闻有写:https://udn.com/news/story/7241/3852406
: 平均年薪至少120万,几乎跟工程师差不多了
: https://i.imgur.com/9Jr9AAt.png
: 福利真的已经很好,薪水CP值可能还比一堆血汗轮班的工程师好
: 现在却还要吵者要罢工,女孩们不觉得这些空服员很贪婪吗?
: 不但罢工搞得人心惶惶,还想拿民众当筹码,导致旅客损失权益
: 要绑架旅客又要旅客相挺,让我对这些人的观感很差
: 根本是一群贪得无厌整天吃喝玩乐的空服员
: 那么爽还要罢工,真的是很奇怪
: 那些罢工的觉得自己罢的合理吗?
鲁妹我本身虽然不是空服员 只是个小小的维修工程师,在外人眼里可能薪水算不错,可是
我们工时很长的,压力也很大.平均下来的薪水没想像中的好
后来我们那个部门的维修人员几乎都受不了一直申诉当地政府跟总公司才有现在的薪水
自己的权利当然要自己争取 我觉得不算是贪婪 但是我不太支持罢工就是了
抱歉手机排版(伤眼) 且文笔不顺 请多见谅
作者: crispycarrot (小萝卜道尼)   2019-06-08 00:36:00
罢工也是合理的手段啊
作者: lin91223 (starbutterfly)   2019-06-08 00:37:00
罢工不合理在哪OAO
作者: crispycarrot (小萝卜道尼)   2019-06-08 00:45:00
妳都知道了难道空服员会不知道吗?如果可以那么容易就争取到更多权益的话谁会想罢工?
作者: mistwhale (MistWhale)   2019-06-08 00:48:00
造成乘客不便是让公司不便的方法,让公司不好运作才能让公司正视员工。毕竟用说的已经不通了
作者: crispycarrot (小萝卜道尼)   2019-06-08 00:51:00
长荣的空服员连要组工会都不行 妳知道劳方跟资方力量差多大了吧 用好好讲的哪可能有用
作者: kimo7070 (白白)   2019-06-08 00:52:00
罢工合理 不合理是其中某些诉求 支持与否哪能只冲著罢工的名目
作者: aikotoba (aikotoba)   2019-06-08 01:06:00
罢工本来就会影响到其他人权益
作者: atcr622 (atcr)   2019-06-08 01:26:00
长荣这次要罢工,不就是工会发起的吗?怎么没有工会,现在企业工会也是劳方的
作者: crispycarrot (小萝卜道尼)   2019-06-08 01:35:00
发起罢工的不是桃园市空服员职业工会吗 长荣没有是长荣的朋友跟我说的 也许资讯有误 但资方劳方力量差距很大还是事实
作者: atcr622 (atcr)   2019-06-08 01:50:00
长荣有企业工会,里面大部分都是有加入职工的空服员
作者: sun10814 (starlandmark)   2019-06-08 05:05:00
长荣没公会 发起的公会是桃园空服公会
作者: abc1234541   2019-06-08 06:49:00
长荣已经有企业工会了
作者: superkids5   2019-06-08 09:39:00
长荣内部有企业工会跟关系企业工会企业工会的理事跟空职工是同班人马长荣空服员只要缴一笔会费就能同时身兼企工跟空职工会员不要再说长荣没有工会了
作者: nicole93 (尼口)   2019-06-08 10:32:00
对高级服务生的素质有什么好期待的吗?素质高有贡献的人会去当高级服务生? 他们在他们短暂的职业生涯能捞多少就捞多少 并不是真的以服务为目的 乘客干他们屁事
作者: wendellscrip (wendellscript)   2019-06-08 11:43:00
罢工就是影响顾客对公司施压的手段,你是反对罢工的方式还是反对他们的诉求
作者: astroaceg (拉拉~)   2019-06-08 14:52:00
劳工不罢工,台湾资方没有压力会好好谈话吗?不影响人的罢工没有意义可言。旅客生气的压力应该压在资方身上。
作者: winterherz (枭火)   2019-06-08 15:26:00
不重视乘客权利的是资方好吗?如果资方吃相不那么恶心会有罢工吗?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com