补习班&手摇茶果然是2大地雷 但是偏偏大学生就是很喜欢去做
※ 引述《Leslie0120 (小如)》之铭言：
: 哈囉大家晚安
: 跟大家报告一下后续的事情好了
: 后来我写信跟总公司反应
真佛心 是我就直接存信寄过去了
: （薪资低于基本工资的问题）
是低于最低时薪150/hr 另外请充实基本劳基法常识
这类最最基本的问题在打工板都被问到烂了 不肯花时间了解一下劳基法就随便找
打工 甚至连薪水都不问 然后领到薪水才在那边哀哀叫上来求助
: 总公司很快的就打电话来跟我确认到底是哪间门市
: 然后他们也并没有所谓试用期是以时薪110计算的事情
不是他们没有所谓试用期 而是劳基法的法条理面就没有试用期这字眼
只要妳碰到什么 试用前X天不支薪 试用期不算正式员工所以领低于150/hr
试用期要训练妳的成本 试用期不用按劳基法所以没劳健保...等等
通通都是违法 更不用说一堆薪资计算方式与巧立名目的扣薪
如 底薪+奖金(全勤 业绩 小费..等) ex:总薪资才23K 结果全勤奖金
居然占了5K 妳只要迟到一次就少了5K 迟到部分不算薪水但是又额外
多扣薪水 不然就是等妳离职又扣妳制服费 讲义费 ..等费用
如果妳不懂这些是不是违法 也懒得去搞懂 那我只能说 除非妳像有的员工够奴
够贱够无知 否则妳去打工都是越打越穷 穷忙了一段时间 钱没赚到多少还惹的一肚子气
: 但因为这星期的六日我还有最后两天班
: 所以就告诉公司目前不方便透露哪间门市
: 而他们也答应等我做完剩下天数会再来电
: 以下进入正题
: 来上班的时候老板第一句话就问我是不是到总公司投诉了
: 因为我很孬所以当下否认了
: 可能因为不擅长隐瞒所以老板还是看的出来我在说谎
: 他也告诉我
: 要是我做出任何有害公司名誉的事情公司会请法律顾问处理
: 但从头到尾我完全没有说出XXX这个品牌有任何不好
基于事实 就算妳骂这家公司不好骂老板不好也站的住脚
根本不构成诽谤
: 我只是就薪资的问题向总公司反应
: 结果老板居然还说就算要查他那里也查不到什么
妳应该连劳健保都没有
: 要提告或是申诉之类的我有可能变成是诬告要赔一大笔钱
跟劳工局申诉或是走法院提告返还短少薪资 天经地义
还诬告哩..妳的老板想告妳诬告 连检察官都不会起诉啦
: 甚至影响我接下来在其他地方的工作
妳还真的相信一个区区手摇茶的加盟主有这么大能耐喔??
: 听到这里真的觉得蛮委屈的
: 我根本没有做错任何一件事情却要这样子被威胁
准备好下载手机通话录音APP 这种恶劣雇主一定还会威胁恐吓妳
: 我只是个普通没背景的大学生 但因为这样就可以任人欺负吗
妳被欺负不是妳没背景 而是妳对于劳基法以及法律过于无知
: 想请问板上的大家
: 以上我的所有行为真的触犯了什么法条吗
没有 反而是妳老板违反了很多法条 说不定还逃漏税哩
: 我真的有去做任何毁损该品牌相关的事情吗
也没有
: 讲到最后老板说最严重的结果就是公司要撤掉他经营的两间店
: 还要我思考这后面牵扯的是我的伙伴和其他员工
: 我真的要因为这样就忍气吞声吗
: 如果是已经出社会的女孩们又怎么看呢？
我是出社会的大叔............
: 不好意思文有点长麻烦大家提供建议了:(
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