新闻标题：行政院首公布薪资中位数 一半劳工月薪破4万
新闻内容：
为观察社会薪资分布状况，政府通常会定期公布国内受雇员工的每月薪资平均数，但由于
平均值容易受到极端值的影响而失真，与社会实情存在差距。对此，行政院主计总处7日
首度公布全国薪资中位数统计结果，指2015年全国薪资中位数为4万853元，意即全国一半
劳工月薪超过4万元。
有别于以往公布的薪资平均数，中位数是在排序资料中找出位于中间的数，因此不受极端
数值的影响。根据主计总处数据，2015年度工业及服务业每人每月薪资（含经常性与非经
常性薪资）中位数为4万853元，比前一年增加2.11％；若与同期的薪资平均数4万8490元
相比，两者则相差7637元。
从性别区分来看，2015年国内女性薪资中位数则为3万7185元，男性为4万4336元，差距达
到7637元；至于以职级区分，以主管级为主的“职员或监督及专技人员”去年薪资中位数
为5万5313元，一般员工“工员或非监督专技人员”则是3万5697元。
不过，消息一出后，网友纷纷吐槽，指应改成“全国一半民众月赚不足40K”的说法，也
有不少人看着统计数据，感叹自己拉低了数据。
据美国劳工部统计，台湾是世界唯一薪资负成长，通膨正成长的国家。劳团先前也指出，
低薪是真实存在议题，劳工处于长工时、低薪资、高流动劳动条件的问题严重，而在2015
年全国最低薪行业调查中，服务业就包办了前5名。
文化大学劳工关系学系副教授李健鸿解释，台湾服务业多是高劳力密集、低附加价值的产
业，人事成本占营运成本相对较高，企业为提升利润，往往会透过压低薪资、雇用非典劳
工等策略来解决成本压力。劳团因此呼吁，政府应加强劳检，改善就业保障和社会安全网
，让台湾劳工摆脱穷忙族命运。
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心得：
觉得台湾应该只有我低薪，台湾的男生、女生大多数薪水都还蛮高的
，女生男生都年薪好几百万在跑的，这跟性别没有关系，我觉得一切
应该归于个人，像我脑残又蠢又笨所以只能领到三万五，我也不敢去
找其它工作，因为我就值这薪水而已，其实薪水真的跟性别没关系，
觉得是个人的能力问题。我只是想说，我没有怪我的性别，我只怪我
的脑袋。我是什么性别不重要，真的是个人的能力问题才造就低薪。