楼主:
qazieru (=w=)
2016-06-30 12:36:512.完整新闻标题:
政院拍板 删7天国定假、周休二日采“一例一休”
3.完整新闻内文:
行政院会今天拍板通过劳动部拟具的劳动基准法部分条文修正草案，将送立法院审议。内
容包括取消7天国定假日、周休二日采“一例一休”。
行政院通过草案明定，为落实周休二日，并考量例假出勤仅限因天灾、事变或突发事件等
特殊原因的严格规范，经衡平审议劳资双方权益，定明劳工每7日应有2日休息，其中1日
为例假，另1日为休息日。
草案增订休息日出勤工资计算标准，休息日出勤工资，2小时以内者，按平日每小时工资
额另给予1又1/3以上，第3小时起另给予1又2/3以上。工作4小时内，以4小时计；超过4小
时至8小时，以8小时计算；超过8小时至12小时以内者，以12小时计。
草案并增订，在未损及劳工休假权益的前提下，将国定假日回归内政部主管机关有关规范
办理，让休假日达成全国一致标准。
这意谓修法通过后，国定假日将从比照公家机关，取消1月2日开国纪念日翌日、3月29日
革命先烈纪念日、9月28日孔子诞辰纪念日、10月25日台湾光复节、10月31日先总统蒋公
诞辰纪念日、11月12日国父诞辰纪念日，以及12月25日行宪纪念日等7天国定假日。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/H3UasE
已经要送立法院了...硬干的速度有够快的
这下只能占领立法院了吗？ (-.-)
DPP跟本就是失控了...到底是拿了资方多少好处？
还不则手段用那一看就超假的假民调...
才上任一个月就自毁前程...
作者: lrer (rerl) 2016-06-30 12:38:00
宋啦 压榨穷酸劳工又有新洞了
作者:
Mei5566 (5566)
2016-06-30 12:39:00爽啦 觉醒青年 DPP 万岁XDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: dayaju (艾草) 2016-06-30 12:39:00
ok
作者:
Mei5566 (5566)
2016-06-30 12:40:00这些假都是国民党的党假 早就应该删除 跟铜像一样
作者:
Fongin (步莱恩)
2016-06-30 12:43:00不好意思 资方也痛批一例一休 别再带风向
作者:
dine123 (dine123)
2016-06-30 12:46:00哈哈
作者:
Fongin (步莱恩)
2016-06-30 12:49:00一例一休 劳工不爽快 资方不买单
像是蒋公诞辰放它干嘛 有啥需要纪念的 希望能增加一些台湾人真正需要纪念的假日
作者:
Jason4g (杰森4g)
2016-06-30 12:50:00觉醒青年:现在没空啦！
作者:
OyAlbert (蛋黃溫)
2016-06-30 12:52:00会有占领立院趴兔吗
作者:
Fongin (步莱恩)
2016-06-30 12:53:00因为一例一休资方要多付加班费 而劳工要例假日X2 请搞清楚
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-06-30 12:54:00
大家都不爽 还是要硬干!?
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2016-06-30 13:00:00没放过这七天假
变周休一日了也没关系吗? 资方表面装不爽而已，这根本是压榨劳工啊。
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2016-06-30 13:17:00悲哀 今天有去抗议现场 人好少
作者: kana0228 (有热狗就有冷猫) 2016-06-30 13:22:00
楼上最棒棒干推错...
意思是假日加班 我可以拿到2.33～2.67倍工资囉现在规定是不是1.5倍啊？
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 13:33:00两小时以内1.33 两小时以外部份1.66
作者:
zxcvf ( )
2016-06-30 13:37:00已经够惨了
红明显 很多人以为一例一休=取休周休二日吗??*取消
休假日可以上班，不给加班费也只需要罚2万，你是老板你会不会叫员工礼拜六也来上班? 有被举报才要罚2万喔。有多少员工敢举报? 上面那个婚假放不到都不敢说什么了
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 13:46:00那重点不是应该放在劳检跟重罚= =跟一例两例有啥关系两例员工就敢举报了吗..
例假日不能要求上班，所以劳工才要求要例假日*2目前没看到这方面的配套，单纯留后门让劳工被压榨而已不过其实看起来也没差，没人在意是不是会被压榨。劳检只有在台北市有，中央声称南部劳工礼拜六都爱上班
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 13:57:00作者:
carey109 (雨(闪亮亮扶桑花))
2016-06-30 14:04:00觉得一例一休对我们公司来说没什么不好的，现在还是有很多公司走隔周休的漏洞。
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:04:00为什么工时要和工资扯在一起？执政党脑子是有问题吗？
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:05:00要降工时，你却开个后门让资方可以要求劳工加班。要加工资，那你就增加基本工资或提最低薪资法帮基层。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:09:00一例一休根本就不会因此增加工时...你要说雇主违法，他现在或二例都可以违法了，根本无须一例一休时才违法若雇主守法，那一例一休肯定是比现在好(加班费增加)
你的前提是雇主守法(可信度多高)和真的领得到加班费。我干嘛付你加班费，那两万有来再缴就好了啊。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:12:00要降低工时绝对是要直接修改每周工时规定，而非几例几休我不就说了吗？他要违法，二例或现在一例时就可以违法，干嘛等到一例一休时？
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:13:00增加你加班费，年底把你年终砍掉，资方会对你这么好喔。
劳工需要的是休假日，写在纸上的1.66是要烧来买药吃?
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:14:00要降工时，就是不准加班或休息日=加班费+补休，而不是用加
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:14:00那是“你”需要的是休假日，不是全体劳工，谢谢
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:15:00班来多赚钱让劳工过劳。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:15:00所以我问你到底要讨论违法还是守法，你以为现在一例的情
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:16:00一堆基层劳工都需要，你能代兵全体劳工讲话喔。
我是没办法代表全体劳工，那你就有资格帮所有人代言?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:16:00不是每个人都可以一天工作八小时好吗？有些人工作性质或家庭状况特殊，一天只能工作5小时上下
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:17:00你让他一周工作5天，工时只有25小时，他养不起家不好意思哦，我正是经常在接触底层劳工，日薪时薪制都有我觉得你们才是搞不清状况。
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:17:00那应该是提高基本工资或提最低工资法，而不是让他加班赚钱
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:18:00你以为每个人都可以每天工作8小时，所以5天40小时，正好
你先去上个1年365天班，每天8小时再来说你不要休假
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:18:00脑袋只会想着让劳工多加班才有钱，怎么不想办法提高他的薪
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:19:00水，让他能过基本生活。
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:19:00提高工资..用键盘打出来真的超简单的XDDD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:19:00根本就以自己角度看世界的井底之蛙我再讲一次，我支持的是降低工时，但不是周休二例
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:20:00请问一个清洁工你打算付多少薪水给他
凭"每天都在接触劳工的人键盘说劳工都不要提高工资"
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:20:00我年轻时就是被公司压榨过，早8晚11，连续一个月上班，薪资
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:20:00只要符合正常工时+加班工时上限，你管人家怎么安排休假
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:21:00还是你要这个清洁工提高自己的能力去找高工资工作？
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:21:00请问要怎样眼残才能看到有人说劳工不要提高工资...
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:21:00才不到33000，加班对一般劳工是不得不做，但不是劳工自愿的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:22:00所以你们到底要讨论违法还是合法啦？就说了要违法周休二例也可以违法，是看不懂吗
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:22:00你不修法让基本工资提高，却让劳工要拼命加班才能赚钱，政
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:22:00两例就天下太平了啦..所有老板都变超守法..
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:23:00府好意思说是劳工自愿加班喔。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:23:00一群搞不清状况在那乱...
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:24:00一般弱势劳工很少会对老板说不的，因为年终、考绩老板打的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:24:00要讲几次才看得懂，你想降工时，就应该像我一样支持修改
vow自己看世界 这世界那么多人身不由己 提高薪资又不
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:25:00降工时，而不是改成周休二例，周休二例你的工时不会改变
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:25:00那个一休也不是降工时的啊，那修个屁。
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:26:00他会说只工作几小时那薪水多给就跟工时长一样了XD
作者:
Wall62 2016-06-30 14:26:00觉得要落实劳检&加重罚则+1
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:26:00还键盘打字咧，政府统计起码有100多万人是靠基本工资过活的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:26:00改一休本来主要目的就不是降工时啊(翻白眼)
而且现行又不是周休二例 这新闻制造业很明显在带风向
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:27:00这次也没修罚则啊，有个屁用，2万随便你罚。台北市劳动局要求加重罚款，结果劳动部还不是拒绝。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:28:00一般工时规定在劳基法30~32条，周休几例是第36条你36条改成周休二例，30~32没变，工时也不会降啦
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:29:00然后呢？工时和工薪是要脱勾的，为什么一定要扯在一起。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:30:00...跟工资又有啥关系了？
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:31:00你要修法，为什么不整套修好，罚款也不提高，劳检是笑话。
作者:
J0007 (珍奶微糖要烫)
2016-06-30 14:31:00不断跳票的政府 真让人傻眼
就理解而言现行是一例 从一例改成一例一休 有问题吗
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:32:00你要骂劳检和罚锾我1000%赞成啊，但硬要把周休二例和降
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:32:00“一例一休”网友骂翻 郭芳煜：增千名劳检人力
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:33:00接下来可以继续骂罚则，看他改不改
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:34:00我有讲修法比不修法惨吗？我批的是你要修就整套修好。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:34:00我支持将劳基法往对劳工好的方向修，但看不下去一堆猪队
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:35:00光看我上面的新闻就知道执政党和资方演演戏罢了，早就乔好
重点是他在唬烂你 周休二日变成一例一休好吗如果你知道你是一例 变成一例一休 到底问题在哪里
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:36:00演戏问题只要改成二例就不会有问题囉..超棒的..
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:37:00对啊，对资方这么好，选前要劳工选票，选后要资方钞票。我投她干嘛。
可以请vow说一下 到底一例 变成一例一休对劳工哪里不好? 可以说明白?
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:38:00资方演演戏就照单全收，劳动局质询时对资方多好啊，都快变
5566去google例假日/休假日，不要叫别人帮你做功课。
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:39:00资方代表了，修得还不够好，懂吗？可以更进一步。
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:40:00比如把一休也修成加班费＋补休一天，这样劳工有加班费，事
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:40:00修得不够好就资方打手喔..我还以为修的更差咧..
所以劳工权益还是有进步不是吗 只是不是一次大跃进变周休二例而已不是吗
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:40:00就修法来说，从现行一例变一例一休就是变好啊，结果一堆
看到有多少人被成功唬烂带到风向 以为是二例降级这次带风向的真的有够厉害 连报纸都配合周休二日来骗
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:41:00我这几天在女板讲过N次了降低工时+增加罚锾+加强劳检
现行是一例 进步到一例一休 劳工权益有增进好吗 只是
好在哪? 休假可以要求去上班，加班费不一定拿得到。
作者: mglynite 2016-06-30 14:42:00
下次必投时力 干
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:42:00是啊，连长期帮劳工讲话的劳团都被骗了耶。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:42:00要降工时重点200%是在修改劳基法30-32条，一直吵36干嘛
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:43:00那你知道现在连你口中的休假都没有好吗？
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:43:00劳团会不懂这群人在搞什么鬼怪喔，台北市劳动局长请中央修
劳团没被骗阿 就是跟你心态一样觉得没有大跃进就是资方打手阿
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:43:00就有些人拿违法的东西一直说要改成二例，问改二例就会不
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:44:00法补漏洞，中央直接打回票。
劳团去要求需要大跃进到周休二例 本来就是他们会作的重点是自己要清楚现在在作什么事情阿 不是被唬烂
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:45:00我上面就问过很多次了，到底要讨论守法还是违法，若以守
作者:
vow70 (许愿)
2016-06-30 14:45:00没关系，就继续护航啦，反正蓝色烂党上次被换掉，绿色也可
没人在护航好吗 本来就是在澄清 还是你是劳团的人?你是我就可以理解你这么极端的想法阿
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:46:00修法啊，一次罚2万变成罚20万，可以连续裁罚啊
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:46:00就说周休七例 基本薪资1000k 劳工们选我正解
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:48:00libraayu你的推文我从一开始就直接都跳过不看，
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:51:00所以你回这句是..看到鬼吗？
你回应其他人就可以了不，我是跟你说我没耐心看你的文字，叫你不用麻烦回我
作者: tinroro1206 (肉) 2016-06-30 14:52:00
请问，所以删七天假+一例一休，比现行制度好吗?
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:52:00所以你也不用花时间阿..无视不就好了..(远目
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:53:00以劳基法最基本规定来说，我认为修法后是比较好，因为那
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:53:00前题是资方守法
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 14:54:00周休二日的企业，依现行法是不用让劳工放那七天的好吗
现行改成一例一休成功 若劳检又多增加人手落实那么就等于是把加班费算入法律规范了 但就是要劳检落实
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 14:56:00是说劳检现行还是属于有人检举才会去查？
如果我没记错的话 劳检似乎是有分台北市跟台北市以外好像是台北市比较落实.其他搓汤圆 有错还请指正..
作者: tinroro1206 (肉) 2016-06-30 14:58:00
可以再请问我看到的这个是正确的解释吗?“一例一休”:雇主实务上可以这样排班：周一到周五上7小时（吃饭
作者: tinroro1206 (肉) 2016-06-30 15:00:00
一例一休的休息日是上班就算加班吗？
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 15:01:00tinroro1206你说的那种情况，在现行法完全合法，但修法
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 15:01:00你那5小时要给8小时的加班费的话而且不会有人申诉非合意的话是可以这样玩
作者: tinroro1206 (肉) 2016-06-30 15:02:00
好，我知道了，谢谢～
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 15:02:00(以上说的都是在每周40小时正常工时内的情况，超时另计)
1206我理解上可以的 但是你周六的时数必须算加班费
作者: mglynite 2016-06-30 15:13:00
法律上规定要付加班费 但他不付也只会重罚两万而且怎么不说旧制法律上规定是要放七天假的
作者: dorodoro 2016-06-30 15:14:00
现在重点是，很多公司根本没照规定发加班费，改新法后更不可能发，但是劳工假却变少，公司越大越会这样，少发加班可以省上百万，罚个钱不过几十万，想也知道选哪个
作者: ficefish0309 2016-06-30 15:23:00
还计时工读生七天双薪假日
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 15:25:00再说一次，现行法的那七天假，实务上认为周休二日的企业是可以不给放的。都违法不给加班费的那些公司，会佛心来着让员工多放那七天也满神奇的劳工争取权益是好事，但不要搞错方向了
作者: mglynite 2016-06-30 15:28:00
因为企业不给放所以取消也没关系？
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 15:36:00我的意思是，他都违法不给加班费了，你怎么能期待他超越法律规定去给放那七天？你认为企业会违法不给加班费，却又相信法律规定可不给假时，企业还会给假？？那七天，周休二日的劳工依实务见解本来就无放假权利，只有隔周休甚或每周工作六天的人才有资格请求，若你任职公司周休二日还给你放那七天，是公司额外福利不是法律保障
作者: ficefish0309 2016-06-30 15:40:00
可是公司虽然不放假 可是当天上班却是双薪
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 15:41:00那是额外福利，不是法律规定，那七天依法雇主是可以和劳
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 15:41:00修法之后休息日比七天国假更多吧..我是说双薪的事
作者: mglynite 2016-06-30 15:48:00
企业违不违法是一回事 那是劳检的部分
作者: mglynite 2016-06-30 15:49:00
但七天假不该取消
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 15:50:00就砍了又被恢复又被砍..这样不过周休的应该是一直都没那七天..
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 15:52:00就说了周休二日的本来就没有那七天假，那七天假是给隔周休或周休一日的人放的，现在要改成周休一例一休，把那七天取消也不能说不合理，只是会让劳工奇蒙子不爽罢了对本来就周休二日的人来说没差，对原来隔周休或周休一日的人来说，差别在于以前那七天假有双薪或是可以补休，现在变成休息日(周六)全部再加1.33及1.67，无补休
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 16:01:00楼上推的文都可以写一篇外加Q&A了吧..= =
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 16:03:00我其实昨天本来有写了一篇打脸劳团说法的，但写到一半觉得肯定还是有人不看文乱嘘，就懒了XD
我认真觉得 这条款对需要轮班的服务业朋友 真的比较好...对我们来说 那些假跟没有一样 不如给我加班费
作者:
abcdgfe (奎西)
2016-06-30 16:26:00如果真的要全国一致的话 为何砍了劳工七天国定假日 特休却不用跟公务人员同等？公务人员3～6年14天、7～9年21天、10～14年28天，劳工呢？劳工连产假、婚假、丧假都不如公务人员，搞得劳工好像不是人一样，到底凭什么砍七天假日？放假名目可以弹性可以调整啊！说什么周休二日假期全国一致，真的恶心又好笑。
http://i.imgur.com/zerDEgk.jpg作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2016-06-30 16:30:00想听snow大讲解一篇 虽然我周休 二日没差 但想多了解一点 因为关于一例一休的文看到现在 其实都没有写得很清楚啊啊
作者:
s93184s (松尾坊)
2016-06-30 16:30:00有些人上下班要花超过一个小时通勤 我才不要周末在花一个多小时交通时间去上5小时班 根本跟上整天班没两样
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2016-06-30 16:31:00不过砍国定假日七天 科学园区的人的确有影响到阿
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 16:44:00所谓的竹科人被影响，就是公司取消那七天福利吧？但那本来就不是法定福利啊据我所知，像台积电那种大公司，已表明还是会照放其实我也赞成替劳工争多一点特休啦，但论述要言之有理
作者:
wizzer (lyon)
2016-06-30 16:51:00北七 那七天假根本不是假 没假放 早该删标题这么危言耸听 狗党工吗？嘘你七天假
去查了一下资料，那七天假科技业劳工是有放的，做几天休几天的那种有放那七天假，不是原本周休二日的没放就顺理成章可以通通砍光光。劳检增加人数也是来闹现行是七百人，行政院说要增加到1000人，只加300人而已台湾劳工最倒楣的是有白雪公主这种人存在，嘴巴上说每天接触劳工，实际上是帮着资方狂砍劳工权益。而且罚则的现在看到是2万，没有修法到提高到20万的迹象就算在ptt没有实名制，也不代表可以随便开空头支票
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:18:00跟你这种不懂装懂还乱带风向的人我没什么话好说啦周休二日的科技业放那是公司额外福利，不要再硬凹了就是因为我经常处理劳资争议，所以我知道遇到纠纷时，劳工最需要的才不是什么周休二例，而是常违法超时加班又没加班费，或是劳健保、劳退被高薪低报那才是最攸关弱势劳工权益的东西好吗？
snowtoya 我佩服你有耐性跟某L耗，我是实质周休二日的白领，本来我还不确定二例是否比较好，但看到妳那个单亲妈妈的例子，我懂了。修法后，我们应该督促政府加强劳检，而不是在板上不断跳针强调二例比较好
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:25:00我上星期帮一个劳工算加班费算到很生气，他两年多来被积欠上百万的加班费(他月薪很低哦，才三万多)，而他的老板超皮根本不怕，呛声要告就去告...我觉得这才是最可怕的
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 17:27:00还是回归罚则问题..另外还有检举后的工作权问题..
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:27:00那家店非常赚钱，却极度苛刻员工，而且都收现金，公司名下无资产，真的是告赢了也没用。结果大家不把焦点放在这种荒谬的事上，或抵制这种老板、这种店，反而只想着自己要的周休二例(不是每个劳工都想要)..
你上礼拜才经手的案子，也还没上新闻，当然还没人知道
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:30:00我只是举一个最近的例子，这种案子多的是
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:31:00还有另一件也是这个月的案子，老板改名前上过好几次新闻
谢谢这篇底下耐心推文的snowtoya大、faiwan5566大，我搞懂新制是怎么回事了。
可是劳检只多300人(这不像是要做事情的吧) 罚则要修大概也很难，等于直接跟资方宣战，政府不一定愿意。这个近期内大概有上街的可能性，得通通列进诉求里。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:42:00下班前下个结论：支持周休二例是个人自由，我觉得很OK，但不能为了支持周休二例，就故意把一例一休说得比现行法还糟。而且其实也是有少部分劳工需要一例一休作为弹性
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 17:43:00真有耐心...
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 17:43:00若要主张缩短工时，应推动修改现行劳基法30-32条，而不是吵36条的几例几休，真正影响工时的是第30-32条
作者:
chiguang (完美工具人)
2016-06-30 17:43:00这些不是早就已经没放假了？那现在是在靠腰什么？
作者:
POdjfh (è·æ¥é‚Šç·£äºº)
2016-06-30 17:57:00干 蔡英文还我选票
作者:
RLH (我们很近也很远)
2016-06-30 18:07:00还好我支持时代 可是问题是不管两年还是四年后 我们也没有更好的选择
去年马政府就改每周工时40小时，国定假日19天，他们想出来的配套是扣掉7天，但是被当时的民进党挡下
snow也太好笑，资方不遵守就连法都不用立，不立法更没着力点对抗这点不懂吗？
所以现行是不用改什么一例一休，周六出勤就要算加班费但是现在民进党执政了，想回头再砍掉那七天假。
就目前资方支付加班费的情形，居然有人觉得一例一休多赚加班费的这个改变是很好的，我也是醉了
再加上那85%那有问题的民调，还有选前承诺的周休二日只有害怕被带风向的人才会一直扣别人在带风向的帽子还有把一堆从八年前就不合理的事情硬套进大锅炒，我从头到尾只在意为什么出尔反尔和说话不算话。
只敢讨论一例变一例一休比较好，怎么不看看被砍的七天？被呼拢了不知道吗？资方不付加班费不知道吗？
选前去挡下砍七天假，选后推行要砍七天假的法案。我不管全体劳工有没有放到还是什么伟大的福利，
作者:
r40638 (Retsu.T)
2016-06-30 18:45:00白痴的要命
无法实现周休二例就算了，当民进党乱开选举支票，但是这个选前选后大搬风是怎么回事，你要怎么合理化?白雪公主你要嘛就不要回，不要再给我丢你经手的劳工有多可怜多无辜老板有多糟糕，我只问这选前选后的差异
在目前资方不付加班费跟违法被抓屡屡重罚两万的状况下，居然还有人觉得一例一休是进步，傻眼，对资方跟政府天真地十分信任
那个"弹性"听起来就他x的欠揍，当初22k还不够弹性吗?
作者:
imdog (肥金鱼)
2016-06-30 18:53:00靠 也太硬干了
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 18:56:00真觉得我讲这么多都是对牛弹琴，幸好至少有其他人看懂了
带风向你x的，我请假回去投民进党，他们选前挡选后变
我他妈最好没有资格出来质疑为什么可以这样搞说有看懂的人再看一次，现行是有国定假日19天，民进党要推行的新法是砍掉七天假，变成12天假，而且，这、是、他、们、当、初、挡、下、来、的。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 19:06:00那七天假，周休二日的人本来就没权利放，要讲几次？
我的问题是为什么可以这样变，不是问你谁有权力放而且，确实是有部分劳工有放这样的假，不要再跳针了
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 19:09:003我才不管谁订的法律，我只就事论事，当年kmt降低工时+砍七天我也觉得算合理，毕竟那七天本来周休二日的人就放不到，降低工时实际多了。你可以为了那帐面上七天假被砍而不爽，但不要一直乱扯不是事实的东西
什么东西不是事实，我在意的政策选前选后变化确实存在
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 19:14:00周休二日还放七天是公司额外福利你是听不懂吗？假设法定最低工资从20K调到25k，本来公司给你30k，修法后改给你25k，难道是修法的错？到底要跳针到何时？
要是一个执政党上台之后可以全盘推翻自己以前的决策之后不管修什么法案，要朝令夕改有什么不容易的。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 19:16:00别call我了，我自觉讲到现在已仁至义尽，不想再浪费时间
看不懂我的问题核心的人是你，再跳针带风向的也是你。
作者: lifeofstar (艾许) 2016-06-30 19:20:00
....
附上去年的新闻，请注意李应元说的"不应附带任何条件"
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 19:41:00修法后不管三七二十一老板会不计成本付你钱要你加班..
现行法案已经是周六加班要给加班费了，不必一例一休重点是，你怎么能在野时一种态度，执政后180度转弯?
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 19:44:00那个snow大喔,前天算出两例薪水比一例一休低根本不用理他，例假不能加班是活在台湾腻再来是例假给2倍而且可掌握休息，一休只有1.33/1.67还被老板掌握休息再来是周六本来就有加班薪水，一休根本是骗人的名词
新法砍掉的绝对不只那七天，不然何必特别弄85%民调民主不是把人选出来就好，督促选出来的政府也是责任。
明明就承诺大转弯还有忠实迷迷出来帮忙带风向，被卖的劳工还要帮资进党拍手吗XDDDDD
作者:
elimile (谭家军)
2016-06-30 20:06:00对蔡英文失望
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:07:00不要再道听途说了，现行法单周40小时内星期六上班无加班费，实务上例假只有多一倍薪，本来休息日也是一倍，现在改多1.33、1.67。支持周休二例是个人自由，但用不知道哪看来的奇怪资讯误导别人就不应该
阿不是很多人周休二日，那你提周六薪水干嘛，又吃不到你文中的多一倍薪水，不就是2倍吗? 数学烂哦。政策转弯这你找100种解释出来都没用，找100种水泥来盖误导你x啦，去年新闻就在上面，去把苹果主机炸掉阿。
作者: mglynite 2016-06-30 20:13:00
一直跳针周休二日的人原本就没七天假 你以为全部劳工都周休二日喔
从不要有任何条件到砍掉七天当条件，掌嘴有没有这么大我不管你有没有放假，这七天被当成是条件不是吗?我是说政策转弯、政策转弯，我不管全体有没有放到假
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:14:00还有，劳基法40条虽有规定特殊情况例假日可上班，但
在野的时候把法案挡下来，执政的时候推上去，你ok?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:15:00那要报备主管机关，这次修法一个很大的问题是39条居然没跟着修，本来修出一例一休应该是要改善例假被被同意上班的情况，结果39条不跟着修，这样不要说休息日了，连例假都会继续被“被同意”架空，所以我说你们根本搞不清重点，该争的不争，争一堆不是重点的
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:17:00先说明 两例为何不能加班好嘛，想赚钱也是选两例要两倍
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:17:00跟你扯A你讲B，讲B你扯A，我就说了我才不在乎法谁修的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:18:00没周休二日的现在就是星期六上班工时再多1.33、1.67啊，
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:18:00当星期六同样是 休息日领1.33/1.67和例假领2倍，都要去上班情况哪里差?
难怪你经手的老板懒得理你，呛你直接去告，吃定你对法有这种完全不在意的态度阿。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:19:00以前那七天假日上班只有多一倍好不好？
在数学上，多一倍就是两倍，ok? 你数学有及格过?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:20:00例假2倍是假的，实务上只有给1倍...因认本来例假就有给我数学及不及格不重要，但建议你多看劳资争议实务
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:21:00例假本来给两倍好嘛… 在应有薪资是三倍，数学够差
你完全不在意执政党前后翻脸的问题，以后纠纷会更多而且不限于劳资争议，搞不好服贸货贸统一全在内。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:22:00自己去把劳基法第39条看一遍，再看劳动部解释，懒得说了
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:23:00你去翻薪资条啦，你完全不清楚状况欸
作者: mglynite 2016-06-30 20:24:00
例假两倍是假的 变成1.33就是真的了?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:24:00你才搞不清状况，我讲的是法律规定，你公司要多给是他好
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:24:00假设月薪24000/240, 一小时100,例假加班是200＊小时+月薪制应有本薪，到底懂不懂?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:27:00我说例假薪资加倍是假的，是因为目前实务上认为例假本来就有给薪，所以只要再多给一倍就好，这也是这一次修法骂很凶的一个点。所以休息日本来也是修成加倍（但实际上只多发1），最新改成要多发1.33、1.67连这么基本的都不知道，我不晓得你们到底想争什么
那就是原本例假是法定是给2，要修成给1.33 1.67
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:29:00当天加班8小时是200＊8=1600,当天薪资是1600+24000/30天=2400
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:30:00原本是1（虽然写加倍，实际上只给1），要修成1.33、1.67最新修法就是要跳过“加倍”薪资（实际上只有1）的陷阱
虽然是写加倍...然后我们现在把它改成1.67就好 哈哈哈先说除了你以外，加倍在很多人眼里都看得懂就是2，
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:33:00不是2变成1.33，是从“给2”（多1）变成“多给1.33”你要用原来的概念，就是从2变2.33（但实际上都要-1）
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:34:00你是完全不懂… 例假发给是1（例假）+1（周六）+1（应有月薪）
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:35:00所有懂劳基法的都知道实务上的加倍薪资就是只要再发一倍这是这次吵修法的重点，连这都不知道还能吵这么久...
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:40:00确实，如果有些周休周六给两倍的，这次劳基法明定1.33/1.6,毕竟周日例假才是两倍
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2016-06-30 20:41:00真的不用浪费时间了啦..我说XDDDDD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:41:00https://goo.gl/ox1DZX 自己去看这篇的算法，虽然这是几天前的文章了，现在已又修改成周六和平日一样是*1.331.67，但这篇很明确提到，实务上认定加倍就是只要再给1
政策转弯+执政党言而无信这点还是事实，无法改变的。
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:43:00也就是一例一休算开倒车，例假是2+1...为啥有人搞不清楚休息日的周六和例假…
这次劳资吞下去，下次会换成什么要跟着吞，再看看。他很清楚，只是要来带风向打迷糊仗，只好一直跳针。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:46:00例假就是1+1，没有2+1，要讲几遍，上面那篇不会看吗？
处理劳资纠纷的员工居然只有这样，台湾劳工真的很可怜你没有"篇"(因为你不敢发文受公评)，你指的是推文
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:48:00我在讲法律，你发现法律讲不赢我就扯政治，到底谁跳针？
不是法律讲不赢你，是你数学逻辑太烂无法理解法律文字
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:49:00我说的是我上面po的那个连结啦，有说明例假加班费算法
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:50:00简直鬼打墙，就说那是实务界的解释，跟我数学有啥关系？
连遵守基本诚信都被当成是跳针，这个政府真是可悲。阿就烂阿，要讲什么，K大给你的实例我一看就懂了。你的逻辑就是新法一定要带风向带到过，就算跳针也要
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:52:00自己劳基法不看，判决不看，劳动部说明不看，怪我喽？
搬出来的用的法律但是可以不管是谁定的...你真了不起。
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:53:00问题是他讲的就是错的啦！自己去看实务认定我一直都说我认为新法修得不好好吗？只是你们错误百出还自以为是的言论实在让人忍无可忍
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:55:00我好奇你抱着一个乡民错的算法在吵干嘛?
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 20:58:0039是休息日…40是例假，拜托你别帮忙处理劳资…
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 20:59:00工资。但由于劳基法规定例假薪资本来就要照常发所以就被认定你的薪资里本来就含当日工资，故只要再给1
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 21:00:00我说的是例假，不是休息日orz…你都会看第39条，去看一下40好咩(^_-)
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 21:02:00算了，懒得浪费时间在连这都不懂的人身上了...还以为有什么高深见解呢，原来是因为无知我早就讲过40条了好吗？比讲39条前就说了那是要报备主管机关的，根本不是正常情况
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 21:04:00报备…你应该不是活在台湾…例假一堆在加班的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 21:06:00我支持降低工时、加强劳检、提高罚锾以及提拨准备金用以补偿劳工，但反对有人在这乱跳针误导他人那是基于39条好吗？所以我才批评这次修法不修39条，还是会有被同意的情况
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 21:09:00你知道现在有一例嘛?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 21:10:00那一例也适用39条啊...
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-06-30 21:10:00有一例基于39? 你该不会误会平日延长工时吧
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 21:11:00第39条规定讲明包含第36条的例假，你真的有看法条吗？还是你看的是火星法律？那就是我误会了真对不起啊我也不要求你们知道自己错后会道歉改正，但起码不要继续在这用错误的知识误导+恶心他人了好吗？
再度提醒:这个新法是民进党在野时极力反对而被撤回执政之后，一改先前的立场转而支持原先反对的修法，如果纵容政府这样做事情，纠纷不只会出现在劳资争议。
这段讨论看到现在，真的觉得在吵薪资的人应该没有在假日加班的经验吧，怎么连+1.33跟+1都分不清楚
蔡英文的竞选承诺是工时36小时和例2，跳票值得鼓励?
带风向的再怎么想把话题扯回薪资法条清不清楚，竞选承诺跳票和政策因立场改变就转弯这非常严重的两点
政治人物难道不应该为他们给的承诺和做的事情负责任吗?
作者:
Anni3 (sihm3)
2016-06-30 22:51:00228本来就是近代最痛的日子！
作者: ovarbda 2016-06-30 23:00:00
例假基于工资续付原则 的确只要再给一日薪资加补假 但很多老板都不知道(请低调好吗)
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 23:36:00好啦，dpp政策转弯超可恶，那你要为你前面搞不清状况乱跳针道歉了没？好心跟你说实务上算法还要被质疑数学..
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-30 23:49:00我就说了那是实务上算法，又不是我个人见解，不管你是真不懂还假不懂，到底有何资格质疑我的数学？
我的叙述从头到尾就是指民进党背信，是你看不懂才那边乱扯怎么算关我屁事，都背信了，这个法案根本就不该过
作者:
seavon (Rock to die!)
2016-07-01 00:03:00劳工本来就没周休二日 之前是规定一例0休耶
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-07-01 00:20:00不好意思，从你一开始的推文到我推文前，完全看不出你想讨论的不是法律而是政治问题耶，根本就没半个字提到什么政策转弯之类，倒是你乱入我加班费计算说明还乱酸人，直到现在还死不承认错误，是很明确的事我相信这点任何有理智有逻辑的客观第三人都看得出来
作者:
wish20045 (wish20045)
2016-07-01 01:20:00snow大好有耐性....
作者:
MM79979 (90后愤青)
2016-07-01 01:45:00无感 因为不管怎样公司叫你干嘛你真的也不能说不 为了三餐还是得吞
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-07-01 02:28:00你根本是抱者解释在打转 首先平常平常就延长1.33倍你假日给1倍叫人来加班劳工也很精好吗，去找一张新资单贴看看平日加班1.33起/假日加班1的，为何说一例一休和一例一样因为平日延长加班就是1.33起，假日不来也有薪资，这样和一休给的2.33起有何不同?其实政府就只是转弯在骗你周休一日然后加班费有多.....如果还看不懂在抱着充满文字游戏的劳动法打转我也帮不了妳理解了…如果你能理解政府的玩法…有改和没改是差不多一样的，你去看一下朝三暮四的故事吧
作者: doggy0705 (蓝小鲨) 2016-07-01 04:15:00
要在这里争，还不如去灌爆那些立委的电话或脸书
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-07-01 07:24:00又跳针了，所以你以为现在星期六上班就有加班费了？而且你知道有工时上限吗？我一直在强调，要解决工时过长问题，是要调降工时上限，而不是硬推周休二例你工时不调降，改成周休三日也没用
作者:
hamanda (刹那芳华)
2016-07-01 08:41:00有人说例假一堆在加班的，那不就代表即使修成两例假，老板不鸟也没用，重点是要有效监督资方吧！不然修成三例假，五例假，很好啊！然后呢？
作者: tlsg2 (tlsg2) 2016-07-01 10:04:00
来演戏的
作者: beartsubaki 2016-07-01 11:16:00
没有一个良好的政策 检查再严格是有什么用 合法漏洞不过既然快成定局 理论看起来也比现行要好 就静观实际变化吧 台湾工时长其实有部分原因是产业所属供应炼位置的关系 要想真正改变 必须要做的是提高收益的产业转型