楼主:
ivy97666 (catslave)
2015-03-10 21:20:33我在公司待快满一年但未满一年。上个月26号我跟公司提离职因为公司有很多不合理的事
。
两个礼拜过了都没人来交接，于是我询问老板娘是否可以将工作交接给其他人并告知将做
到这礼拜五...她说：如果我没在新人来交接完成就没去上班将对我采取法律行动并在各
人力银行网站给我负评使我的名声变差。
我打去劳工局问,对方告知我我交接期间只需十天,如果我有提前告知,就不用害怕！
虽然知道我站得住脚,但还是觉得心情低落,什么事都没做错的我,怎么会遇到这种事...
作者:
vvus (不囧)
2015-03-10 21:21:00拍拍
就只是想拖你时间 让你待久一点，然后他们都不紧张，觉得你不敢走，拍拍
作者:
vvus (不囧)
2015-03-10 21:22:00你在这一年的时间有发现到公司有哪些问题 有留下证据吗
不用理她根本就是想吓唬你而已，时候到走你不用不开心，更要开她没人来开天窗，这种老板要不得，走得好
不要怕啦 她不可能告你的 告不赢但是你要留证据嘿 因为一些人会为了利益颠倒是非
作者:
SeaNMiz (尚蜜汁)
2015-03-10 21:24:00尽到提前告知义务就够，找不到人是公司的事了
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-03-10 21:25:00想知道要如何给负评,是当成现在是露天或y拍吗
作者:
s96422 (ˊ_>ˋ)
2015-03-10 21:25:00时间到就直接走 不要被她吓到
作者:
johnwu (就是酱)
2015-03-10 21:29:00老板刁难或到时扣你薪反而是他违法哦
作者:
ywlocw (wen)
2015-03-10 21:34:00不要怕她，依劳基法站得住脚
楼主:
ivy97666 (catslave)
2015-03-10 21:42:00公司前一阵子才被员工到劳工局检举被罚款...是不是因为乡下地方所以都轻罚...公司才会这么嚣张...
作者:
lieaewu (lieaewu)
2015-03-10 21:45:00千万不可以录音，反而有罪，其实你可以清楚且仔细的打一张交接清单，并在离职前夕交代主管或同部门同事，其实劳基法没有强制要求一定要等人来交接，更没有立法交接的义务，交接只是个人责任感问题，反正你没有错，时候到你还是可以走
离职只需要"告知"公司 不需要公司"同意"告知离职的日期 记得自己要留纸本 时间到就闪人
作者: happyqdede ( ) 2015-03-10 21:48:00
有填写离职单吗？有证明提前告知离职就站得住脚了吧
可以准备一份交接清单(当然自己也要备份)证明你有交接找人来交接是公司的事情 跟你没关系名声咧 哈哈哈没关系啊 劳工局见看是谁违法阿
作者:
redpapa (胖胖怪)
2015-03-10 21:53:00想问一下，人力银行是否真的有负评机制?
作者:
lurba224 (=____=)
2015-03-10 22:46:00原PO拍拍，不要担心，与法律违反的公司规定是无效的^^
楼主:
ivy97666 (catslave)
2015-03-10 23:12:00谢谢大家！这里真温暖。晚上和家人讨论，家人说要告就让他告,,,有家人当靠山真好！！！再次谢谢大家
作者:
k374318 (k374318)
2015-03-11 00:02:00你可以每天这里痛那里痛请病假摆烂，受不了他就会希望你点快走
作者:
anils (anils)
2015-03-11 00:16:00录音是无罪的吧。之前有讨论过了
作者: loeiia (loa) 2015-03-11 03:59:00
原po被吃死死的。都要离职了。
作者:
ott (ott)
2015-03-11 05:00:00录音存证 反负评他 那一家公司啦 ?