独／文大108学年恐赤字破5亿“金鸡母”推广部资遣49人
2019-07-04 10:15联合报 记者冯靖惠╱即时报导
文化大学推广教育部被外界视为“文大金鸡母”，是国内大学办理推广教育的第一品牌，
近日却传出2月至今资遣49人。文大推广教育长许惠峰7月1日发出长达1600字的内部信，
指推广部亏损多年，且校本部受少子化影响，预计108学年度学校整体亏损赤字将达5.3亿
元，残酷现实及沈重财务问题，不得不重新迫使推广部检视人力配置。许惠峰表示，亏损
5.3亿是“最坏打算”，且他也允诺不会有近一步、大规模的资遣。
许惠峰在内部信表示，推广部将在本学年度结束前，陆续做出裁撤组织及资遣同仁，是为
了保全多数同仁的努力成果，作出的沉痛及不舍的决定。为免推广部成为学校另一财务负
担，迫使推广部必须再次调整人力资源，配置势在必行。希望能为被资遣同仁争取最佳利
益，都有其家计负担，已向学校申请优惠资遣离职方案。同仁可于7月10日前申请优离，
并统一于8月1日为离职生效日。
许惠峰受访表示，推广部已亏损多年，自100年起至今，总累计亏损额共约10亿元，主因
并非出于少子化，而是因为经营管理不善，甚至人谋不臧所造成。他去年上任后发现，有
些“虚设”单位根本没在运作，甚至亏损。之前外界一直认为推广部是金鸡母，因此人事
膨胀和开支都不谨慎。
已在文大推广部担任公关主管逾十年的翟敬宜表示，收到通知后，推广部超过300名劳保
员工陷入集体惊慌。不选优离，7月底前大刀何时会砍向自己，“呈现一种被动未知的恐
惧”。若推广部的亏损真的是因为人谋不臧，那就应该赶快想办法打赢官司，“怎么会拿
员工开刀？”
翟敬宜说，去年7月许惠峰到任后，立刻进行组织重整，部门合并裁撤造成营运流程大乱
停滞，且这一年来，许惠峰一直提醒他们推广部在亏钱。上任半年又启动资遣，自动离职
逾百人。至此应已秾纤合度，一年内却不合逻辑的新聘近80人。
文大推广部蔡姓职员表示，她在推广部工作14年，5月时长官以业务紧缩和人力精简资遣
她。她不久前才刚参加完劳资会议调解，当时调解主席和委员都认为资遣条件不够具体，
需要学校准备更多资料，之后再进行二次调解。
蔡姓职员说，1日收到信后，同仁很悲观地在观望，不知道自己会不会在资遣名单中。30
到40岁的员工，多数已经成家立业，因此选择先等著，不愿自提离职，“宁可被资遣，还
可领半年的失业补助”。
许惠峰说，今年2月已经从优资遣41位同仁，主因是工作内容跟文大没有直接相关。现在
观察新学年度的业务量并没有提升，开支受影响，6月底通知要裁员的有八位员工，资遣
49名员工，但全部推广部同仁有400多人，占比不高，并不是要大规模资遣，同仁不必恐
慌。至于自愿离职的员工，属于自然的人事调动。
许惠峰在信中指预计108学年度学校整体亏损赤字将达5.3亿元，对此，许惠峰说，亏5亿
是最保守的估计，“是最坏的打算”，也包括推广部的亏损，少子化是所有大学的问题，
因此“不敢乐观”，文大今年少了1000多名学生，但并没有经营困难的现象。
教育部高教司表示，学校人员离退应确依法令完备校内程序。如确有违反劳基法情事，教
育部将会请劳动部协助，以维受雇者权益。
https://udn.com/news/story/6928/3908899?Idlepage
文大最近真是多事之秋