我老公32，念北科材料所毕，
四月份刚到新公司上班，但也是第一次换工作只做了三周就决定离职不干，
现在待业也已经迈向第三周，
每天持续地看着104、linkedin，搜寻适合的工作、调整履历无限循环，
期间也只有一间公司打来面试，他准备得非常彻底，
把公司在网络上所有的公开资讯都看完，英文口试也花非常多时间准备，
他确实是一个凡事认真看待且负责的人，
但觉得他最近的三份工作都蛮糟糕的，无论怎么努力，
都觉得因为在不对的位置而无法好好发展，
待业三周让他开始感到烦躁，不知道如何帮助他~
说说他最近三份工作吧~
1.工厂工程专门处理设备维护，避免空污问题(3周)。
公司某些同事同为台湾人，往来文件采故意第二外语而非母语沟通>造成沟通落差；
安排会议或出差的联系人员态度很差，仅交代日期与区域，
无交代细节及询问对象资讯>进一步询问也拒绝提供进一步资讯；
安全装备适用度不佳>钢鞋造成拇指严重瘀青，护目镜未达防护效果，伤及角膜；
进场前厂商说明与会人员非办证人员>造成文件不齐备(含客户未尽说明清楚事项)；
安排工程进场时间，未考量客户办证行政时间>造成现场文件不齐备无法顺利执行，
实际执行时间仅1/3~1/2，且造成客户观感极度不佳进而刁难；
前置调查作业未确实，备料不齐全>在当地临时找材料，除占用下班休息时间，
由于当地偏僻傍晚材料寻找不易，事倍功半且仍无法完全备齐；
派车叫料约定回头车，无法配合现场进料时间>现场须增加人力支援处理；
现场客户过分无理要求，上级单位要求无条件承担，不予任何协助，
仅提出结束将召集检讨>劳力、精神受损，结束还得按时缴交报告，身心俱疲；
明白对外无法要求甲方客户任何事项，但内部同仁无法共患难且无任何支援，
除制造上述额外问题，现场人员须无条件协助承担，
且无任何抱歉之意>现场工程师只能孤独处理，
白天劳力奔波，晚上持续处理，一周就让人无法久待。
2.传统产业音~响或手机线材研发制作(近两年)。
同事太多老屁股，出一张嘴讲的老板开心就第一红人，坏事情掩盖，让其他部门背黑锅；
凡事都随老板心情，一件事情上周开会说先暂不处理，一下就说很赶立马要，
常常为了能让大家接续好好赶交客户资讯，实验熬夜到半夜两三点累翻；
公司40~50人，但案子挂在老公身上的超过全公司案量的一半，
等于大家人都是死的，只有帐户是活的；
永远改不完的报告，只因为老板要骗客户选择自己产品，不说要做假数据，
但若你提供的竞业报告数字比自己好就说你数字有错，
非得改到他满意的数字才能停止；
公司地点不佳，只有小黄可以到达，所以每周只能固定周末回家，
住在其实是违法的公司楼上宿舍，热水常因为工厂电压而无法使用洗冷水澡，
里面无法自己煮食，外食也得开公务车开10分钟去吃饭，毫无生活品质可言；
老板每年说赔钱，其实看财报顶多是少赚，他每年换新车还是买新房，扣员工绩效奖金；
提出新增调整或加薪，最后用奖金减少手段，让年薪跟之前是一样的。
3.线上购物平台品管(2年)。
有点懒得打了，老公那一期离职的人，都是一人做两三个人份的工作，常做到很晚，
甚至有时候帮忙查价到半夜2~3点，后来他的位置请了三个人来做；
最上面主管都准时下班，留下来报加班也是在等他同事老婆下班在那打电动。
最近老公在想是不是要开始开启更远的地方的履历，
但可能要变成假日夫妻，我觉得不是很ok的状态，
上述的工作大概平均下来年薪也不到70万，
那些问题也认真反应出来，但就是没人理会或是忽视，
不知道该如何找到适合的工作面试，
觉得老公公做有责任感、有能力，但没有前往的方向觉得迷惘。
大家都怎么找到让自己可以好好发挥的舞台的压?