请问大家的离职原因是什么?
去下一家工作都怎么面试?然后不会再碰到这样的问题了吗
哀~真的有无社会上位子的人?

养病

没有年终 国定假日没有双倍或补假 台风天被扣薪水 做了一年半只加薪2000

薪水低事情多压力大，身心灵都hold不住了

不就只有受委屈跟薪水低这两种吗

轮班轮到失眠，内分泌失调，晚10半接早8，整晚没睡

主要是薪水低、压力大，身心灵都生病

不开心

做了一年半仍没有调薪。就走人

薪水低压力大工时长 就是没优点

不能忍受机掰人

心委屈，钱不够走了几次后开始对自己妥协，工作就做的下去啦

其实当兵的那种极端环境 就是把人的机掰性情逼出来的导致晚期出社会的人 也都在被两年兵的压榨什么叫做社会精英? 就是即使被凹过 也不会[转嫁]~凹学弟

请问sam810626养病去下一家再度碰上又要养病问题怎么办?现在问题是怕去下一家又碰上之前一样的离职原因

被裁员

什么原因不重要了~但如何再继续前进且不再碰上会想离职的问题~如何让工作一直撑得下去~~~面试只是一个过程~实际做下去感觉才是一个考验问题~~都会职业伤害问题~这怎么办

就持续治疗啊，压力也会影响病情选个轻松稳定的工作，持续治疗控制

钱少事多离家远

压力大到睡眠不足，全身轮流出毛病，薪水又不足以养病就只好闪人

前公司内部问题太多 非常没有制度 偷工减料总有一天会爆

sam810626请问轻松稳定的工作怎么找?我都找不到

健康出问题 主管没担当 功劳独自拦 觉得委屈

压力大到看精神科

请问arin1211那后来您找到什么路谋生?

人事改编了.整个团队闪人

一样业务 一样逼死自己

那后来怎么办?又离职了吗?

养病到病好吧 不然民营公司不可能一直让你养病

有时病根本不会好~是不是工作下去后~若生病就完了~小感冒除外~其他病要检查的

同裁事比我少钱比我多，还想弄走你

回二楼，台风假不支薪是合法且正常的啊，除非被扣全勤

想转职所以离职了 对本来的工作已经职业倦怠 没热情了

薪水低，工作压力大，不会调薪水，同事不好相处

被逼走的

薪水太少