每次待业，都会来待业板上游走一番，发个文章。除了是将自己心境分享给大家。
也是替自己留念记录一下。 回顾自己待业经历如下(板上应该可以搜寻到一点)
2012.7~2013.1 第一次的待业，心情压力相当沈重。
当年已经27了，但还算是社会新鲜人。只有一年左右的高中代理教师经验。
那段时间真的很痛苦，年纪偏大私立文组毕业，还有学贷。虽然每个月可以将开销压很低
，但是没什么存款。去找工作面试时，真的都只能被洗脸没专长，但好在是自己愿意
拉下脸来去试业务工作，先在2012年12月找到个建筑建材相关业务工作垫底，同时间还有
面试其他公司，在2013年1月初面试上外商公司制造业的业务，2013年2月农历年后第一天
开工上工了，开启了我的心机会与新视野。也在那年认识公司同事进而交往。
2013/2~2015/4
两年多的外商制造业业务，真的开拓了我的视野，工作上也发展得不错。
也有意和当时交往的对象(办公室恋情)论及人生大事，这个公司的名称打入Linkedln
会出现logo，并且获得了可以调往中国或是印尼发展的机会。原本在台湾35K底薪，调过
去可以月领USD2800税后的14个月年薪，并且在2015年1~2月，分别都有在职面试其他公司
，宝成/旺旺上海并且拿到offer。这两份工作算起来都会年年薪百万台币以上。突然间觉
得好像努力真的出社会大概两年多，马上要从不到40K底薪晋升到年薪百万易如反掌，而
且又有在海外工作的机会。但最后我选择去越南（爸爸朋友的公司）任职，薪水也还不错
但去越南不是我首选，算是有未来的梦吧(爸爸朋友没有小孩，从小看着我长大，我学校还
没毕业他就有询问我是否愿意到越南发展，有点画一个饼，将来越南公司可以交给我)，另
外我有去庙里求签，解签的旨意大概都偏向是去越南，所以就去了。那年2015的前半段
真的是事业爱情两得意(女友当时也有意愿跟着我去海外发展，但她也先离开原公司，回
她妈妈那边的小公司帮忙)。 当年(2015)年底，就因为越南公司真的太不理想，跟爸爸朋
友观念上也真的差满多的，就放弃越南，回到台湾了。不幸的是，在我回到台湾后(2015/
11)，女朋友也提分手了，挽回失败。这段感情基本上是我自己的疏失较多吧！
2015/11~2016/3 第二次失业，事业爱情都有小打击，回原产业还是转产业。
这时比较有一点存款了，每月开销也不大。但是心境上很复杂，感情还没完全走出来，
前女友可能有点怕我失去斗志，有给机会说等我新工作确定两人再谈谈。当时有几个选项
回到外商原公司，但是台湾薪水不太理想，要能再去中国或印尼的机会是未知数。当时也
设定了另一个目标，想走FMCG领域与食品业。最后拿到了本土饮料厂KA的offer。会选择这
个offer是因为如果回原公司，薪水能成长有限，且领域比较受限。有机会进入FMCG一直
是我首选，且发展也广。而且这是间本土公司无海外发展，当时有点想让前女友安心
（因为有侧面得知，她可能需要长期待在妈妈那边帮忙发展，如我我要再往海外，不可能
远距离，也可能是我想往海外发展的心太盛，她会有不安全感吧）
2016/3~2019/10 拿到本土饮料厂的offer上工第一天很开心的打给前女友想要约她在出来
谈，只得到她要我好好努力工作，我们两人感情不可能了，她心意已决。就这样到现在都
没再联络了。我整个人就埋首工作，很快的建立起名声，短短时间从主任升到副理（在这
公司来说算是很少数中的少数），并且陆续有hunter接洽。期间也有拿到其他外商FMCG
公司的offer但没有去（因为刚被升职，还有另一家外商的品项没有很喜欢）。渐渐地对
于未来职涯发展有更多想像与可能性了，这间本土饮料厂会离开只是时间的问题，顶多是
历练其他部门或是产品/通路的多元性而已。会在10月离开，确实有满多原因的，一方面
是从2019/9开始晚上需要去进修学位，一年期的到2020/5。另一方面确实是这三年太拼了
，揽上太多工作在自己身上。整个人工作倦怠的很严重。虽然公司多次留我，要帮我调
另一个职务（但我评估实际上还是跟原职务一样劳累），而且我也不太满意公司对于我与
另一类似情况同事的职务发展安排，算是有点气吧！就这样放弃了年底将近的一大包年终
与每个月尚可的基本收入。
2019.11~ 第三次待业，有点懊悔，有点冲动，希望关关难过关关过！
这次会这么敢，在外人眼中看来好像放弃了一大包年终，而且理应要先找到新工作离职。
会这样决断是因为，hunter这端一直都有职缺进来洽谈，但2019年真的满忙的，大多都
回绝了。令一方面是有点希望2019/9~2020/1 先好好晚上念书，将比较硬的课先搞定。
身上的钱还够支撑一段时间。确实我在12月开始就有一些hunter介绍的面试机会，而且是
四大外商FMCG的公司，其中有面试到一间非常想进去的公司。面试后况对方也有颇多人选
可挑，看起来机会应该不大了（虽然hunter说对方还在持续面试挑选合适的人，年后会有
定案），我也开始在1月自己投递履历以及从Linkedln上找其他的hunter探探路。但大多
得到回复都是已经有一些公司职缺将要放出来，还没正式签约，年后签约以及hr返回工作
岗位才会陆续出现职缺。但这次心理压力来自于两点：1.因为是要往中阶职务挑选，薪资
与职位都会考量，感觉选项其实也是有限的，年纪将近要35了，过年前夕没有工作，当大
家开心领年终，谈论休几天假要去哪玩，突然感到心很慌。2.这次经济上有一点失算，因
为2019年中有购买新车，身上存款与去年年终奖金可以全额拿去购车足以，但是想留钱投
资。就用2018~2019年还不错的年收入去借信贷，将信贷一部分购车，另一部分跟存款再
投入台股跟港股，但现在被套的很严重啊，每个月还要还一万多的信贷。还有一些杂项
开销。
其实跟本土饮料厂原公司主管都保持不错的互动，大概5月会有缺出来是有很大的机会回
去，或是这三年来跟本土同业建立不错的关系，如果有缺或许有机会。但在现今过年前后
以及后面疫情不知道会不会影响经济情况与用人需求，就感到很担忧。另外多走了这一遭
，没有去到外商，又再度回到原公司或是本土厂，会感觉去年10月这样离职，真的是浪费
了。另对于自己的财务规划以及工作选择，又再度质疑了，本来好好的怎么会自己又做了
错误的选择。