小弟今年毕业后一直找不到合适的工作
在家待业了4个多月
受不了家人一直碎念的我
11月中找了发财市的一间小公司（5人以下）开始上班
没想到工作刚满1个月就在上班途中自摔受伤
医师建议休3周
跟老板请公伤假时
老板只回一句：“我们没在走劳基法那套的”
并且要求我5日内复工
我也就硬著头皮忍着痛去了
老板看了我的伤势还笑说：“我以前脚断掉也是在做，你这没怎样啦”
听了心里真的很不舒服
而且这几天没上班
不只扣薪也没有全勤奖金
真的很伤（我是租屋在外）
但这是毕业后的第一份工作
怕离职会导致之后工作更难找
所以只好咬牙撑著
真的觉得心好累…
奉劝各位
或是留下这篇文给我自己一个警惕
找工作不要只看薪资
也要看福利是否完善、公司对请假的态度如何
最重要是受伤的时候有没有保障
才不会像我这样
一身伤还要忍受老板酸言酸语

加油!!!!!

建议 脚是自己要用一辈子的，要谨慎一点来看待

请把劳保相关的给付申请出去 如果认定是职灾 你可以请公伤病假 而且请假期间的薪水之类的也有给付

哪间公司啊

工作才满一个月，离职找工作真的还好，这种烂公司劝你别待了。

年前比较多机会

高雄还租屋在外 干脆找北部吧 PS 劳基法一定要走走不走不是他说了算 有验伤单吧 劳务法庭明年上路还有脚伤一定痊愈 拖着很麻烦劳动法庭(修正)

垃圾公司直接离职当保全还比较爽

没照劳基法...可以检举吧

台湾劳基法就是笑话 有听过没在理会刑法的?

离职记得检举他，什么烂老板

有保险吗 祝早日康复

查一下劳基法吧 工伤是有劳保给付 还有公司负担 如果公司无故解雇还可以另外索赔 不要让自己的权益睡着了

台湾劳基法就是笑话 有听过没在理会刑法的?

离职记得检举他，什么烂老板

有保险吗 祝早日康复

查一下劳基法吧 工伤是有劳保给付 还有公司负担 如果公司无故解雇还可以另外索赔 不要让自己的权益睡着了

请问是只要有劳保就可以申请理赔吗

欠嘘，是不会离职然后检举吗？担心影响到未来求职，是不会不要写在履历里喔？

自摔也是要报警或是备案的 因为要作职灾认定估狗 劳工保险被保险人上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书范例 你就会知道其实你没有报警是很难证明的劳基法劳工已经很弱势了 如果你又没有备齐资料 更难了

附近有人夜间燃烧塑胶废弃物(或废轮胎) 打去环保局也说:就算采集了证据也没用 因为对方可以否认 最好录到行为人也就是说 劳工要自己非常肯准备 (除非像国外有侦探业)

加油!!!!!

建议 脚是自己要用一辈子的，要谨慎一点来看待

请把劳保相关的给付申请出去 如果认定是职灾 你可以请公伤病假 而且请假期间的薪水之类的也有给付

哪间公司啊

工作才满一个月，离职找工作真的还好，这种烂公司劝你别待了。

年前比较多机会

高雄还租屋在外 干脆找北部吧 PS 劳基法一定要走走不走不是他说了算 有验伤单吧 劳务法庭明年上路还有脚伤一定痊愈 拖着很麻烦劳动法庭(修正)

垃圾公司直接离职当保全还比较爽

没照劳基法...可以检举吧

请问是只要有劳保就可以申请理赔吗

欠嘘，是不会离职然后检举吗？担心影响到未来求职，是不会不要写在履历里喔？

自摔也是要报警或是备案的 因为要作职灾认定估狗 劳工保险被保险人上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书范例 你就会知道其实你没有报警是很难证明的劳基法劳工已经很弱势了 如果你又没有备齐资料 更难了

附近有人夜间燃烧塑胶废弃物(或废轮胎) 打去环保局也说:就算采集了证据也没用 因为对方可以否认 最好录到行为人也就是说 劳工要自己非常肯准备 (除非像国外有侦探业)

没劳基法的超多的啊，我朋友要离职还被有意无意暗示不要找他们麻烦，他们人脉很多的（唉）

缺钱可以先去当作业员，比一些家庭小企业守法

第一分工作要做久点，到底是谁灌输的观念啊？

先确定一下公司有没有帮你保劳保吧

这种，我真的听到很多

最基本的就是年终假放不完不能换钱

善待你自己！证据蒐集好提出职灾吧，记得顺便检举、

没劳基法的超多的啊，我朋友要离职还被有意无意暗示不要找他们麻烦，他们人脉很多的（唉）

缺钱可以先去当作业员，比一些家庭小企业守法

第一分工作要做久点，到底是谁灌输的观念啊？

先确定一下公司有没有帮你保劳保吧

这种，我真的听到很多

最基本的就是年终假放不完不能换钱

善待你自己！证据蒐集好提出职灾吧，记得顺便检举、

我之前也遇到这种的.我就离职跑了.那时候是说要休养一个月.我是台风天被叫去上班跌楼梯摔到腰椎.烂公司很多啦.我还遇过老板跟我说出差是在爽.不能算薪就忍耐到累积年资就跑了~未来希望自己可以自己组工作室生命只有一条