本鲁年少轻狂时曾因为一些幼稚且无谓的坚持辞去第一份工作，由于工作时间未满1年结果当初年轻人终究太冲动，被拐去新加坡当地勤相对于其它或被仲介压榨仲介费，或是轮班赔健康的本鲁算是幸运，作息正常，也能领到早班津贴回台后怎知才是恶梦开始，面试很多都是无声卡，直到回台后半年终见曙光且要过3关的长荣海运营业人员却因健检前一晚失眠，又干了不该干的事健检红字变备取，长荣当然不会说真话是因为红字事后去大医院复检红字也没，彼时时间也刚好过半年投了一堆，有的面试到最后才在那垃圾话:待业时间好像蛮长的;吗的!就是没找到才待业阿这种情况如果又有压力，就会堕入:只好先求有的恶性循环，因为迫于现实催眠自己先去试看看的通常都不是什么有制度的正常公司，自已中间有同一时间录取两家去了一家再换第二家，全部时间大概2个月想当然尔没放在履历，然后履历空窗看起来就再更久就会进入一种，因为空窗久而找不到工作再因为空窗久而找不到工作，而让空窗更久的恶性循环最后只好去一家找不到人而有录取的上市公司有时候找工作的时间跟空间，机运占了大一部份共勉之，把数字银行履历维持在最新，薪水版很多分享