面试荒谬谈
话说歌莉亚 我是个爱运动的过动儿 所以认识很多爱运动的同好 那天科技男同好 分享了
他任职公司内,恐龙主管荒谬的面试行为.我听完后,真心觉得人呀! "知耻近乎勇 无耻近
乎神勇".故事是这样的:荒谬主管是个PM兼管测试单位,因为荒谬主管,用人淘汰率频繁 被
人资通知冻结他,征PM的权利 所以他为了解决,没人帮他做事及交报告,给老板的窘境,荒
谬主管竟利用应征测试主管之名,却诱拐误导求职者谎称自己属意应征PM,而这中间所发生
的荒谬的面试过程,真的令人觉得夸张 详细内容请到我的粉专@interviewhero来阅读喔
歌莉亚 期待与你/你的互动喔