培训业务主管人才， 针对有理想、有抱负的人，配合公司安排之各项课程、会议、活动
等，完成为期二年之培训且通过订定之检核标准，即依公司需要派任为业务区经理。
训练期间2年，提供财务补助!!! 享劳健团保
职务内容 ：
1.为公司之储备业务主管人才
2.菁英两年渐进计划(提供培训)
3.商品教育训练
4.产品销售及团队辅导管理能力养成
5.活动策划能力实习培训
6.提供有效客户名单
上述可由公司培训，无经验可。
培训内容简述
新进三周：
集中于教育中心学习全方位寿险知识，及行销技巧并考取业务资格测验。
分发单位后：
1.一对一“Coach”：由优秀区、处经理，扎实辅导，顺利展开寿险行销事业。
2.专业证照取得：全力协助精进“新光保险大学”专业知识与取得各项证照。
3.财务补助计画：使新人无后顾之忧专心学习。
定期集中回训：
两年培训期间共五次(第3、6、9、12、18个月)回训教育中心，确保专业与阶段目标的达
成。
完成为期二年之培训，通过办法检核标准之成员，得派为区经理职务。
发展远景：
★漾计画成员享有保障底薪外加津贴，底薪+业绩奖金+不定期奖励，年薪上看百万
★二年培训转任区经理(比能力，不比年资)
★ 公司提供客户名单，不用陌生开发，不需消耗自己人脉。
★ 系统化的训练，完整的培训计划，提供专属教练，贴身辅导。
★ 周休二日，时间弹性安排，生活更有品质。
★透过漾主管培育计划，一圆业务主管梦。
★无证照者公司可辅导考照，上课期间提供免费训练与餐食。
公司福利：
法定保障：劳保、健保、新制退休金提拨、产假、育婴留停
*薪资福利*:季达成奖金、育成报酬、责任津贴、收费津贴、服展津贴
*另计报酬*:业务推动费
保险福利：团保/眷属团保
休假制度：周休二日
奖金制度：三节礼品/生日礼品/年终奖金
补助津贴：绩优人员旅游补助/福委会/社团/婚丧生育补助金/员工贷款
休闲娱乐：绩优人员国内员工旅游/绩优人员国外员工旅游/尾牙
其他福利：员工健康检查/教育训练、进修/社团活动/绩优人员国内外旅游/国内饭店签约
优惠/员工购物优惠
更多福利：提供之员工福利包括三节礼品、婚丧生育补助金、生日礼品、员工房贷优惠、
健全的退休金制度、每年定期免费的健康检查及不定期的医疗优惠方案，职工福利委员会
、员工餐厅。
工作地点：高雄凤山区
休假制度：周休二日
上班时段：依公司规定、白天班
薪资待遇：22000底薪保障26个月
依公司规定
工作性质：全职
身份类别：
一般求职者、应届毕业生、原住民、外籍人士