※ 引述《size30 (size30)》之铭言：
: 去年过年后辞掉了上一份工作
: （在汽车大厂待了两年半的装配员,当时不加班月薪32K）
: 原以为能够在短时间内找到下一份工作
: 但是我上一份工作的经验不被承认
: 以至于不断被下修希望待遇
: 找工作也越找越没自信 就这样待业快一年了
: 去面试时我都跟主管强调我的个性很内向
: 但主管都说“不会呀!我觉得你的口条不错耶”
: 我心想可能是因为习惯伪装了吧
: 但是真正要报到的当天 我会莫名的早起
: 盥洗后 就开始紧张 甚至早餐也食不下咽
: 随着上班时间越来越接近 我心理压力就越大
: 到了接近上班时间 我就会开始各种瞎掰理由
: 打电话向人资延后报到
: 挂上电话后 心理压力顿时消失 有种松了口气的感觉
: 我知道这么做很不好 该面对的也跑不掉
: 但是看到这样的起薪(25K)；这样的落差 让我很难去面对
: 我已经趋近于怠惰了 也渐渐的失去了自信 更害怕去面对新环境
: 但面试时 都会有不知道哪来的自信和应对能力
: 真正要报到时又紧张到食不下咽
: 我现在的问题大致分成两种
: 1.还无法接受低薪或者常加班又或者低薪常加班的工作
: 2.报到当天的心理障碍无法克服
: 不晓得自己的下一步要怎么走
不知道您有没有精神官能症？（没有任何歧视意味）
根据维基百科的说明是：
精神官能症(neurosis、psychoneurosis或neurotic disorder)，中华人民共和国译作神
经症，台湾、新加坡、港、澳、马来西亚都译作精神官能症，在广泛的意义上可以指任何
引起沮丧的精神失衡。精神官能症属于功能性心理障碍（functional mental disorder）
的一类，病人有痛苦（distress）的感觉但不包括妄想与幻觉与幻听，其行为也不会让人
在社会上难以接受。[1]不像精神病或者人格违常，精神官能症并不影响或者阻碍正常的
思考。在西方，“精神官能症”是一个在精神分析领域里常常提及的术语，而在精神医学
里已经废止不再使用。 而在《中国精神疾病分类方案与诊断标准》第三版（CCMD-III）
中，则把精神官能症定义为一种具体的精神疾病，并将其分为焦虑症、恐惧症、神经衰弱
、身心症（somatoform disorder）、强迫症、其他或待分类的精神官能症等六个亚型。
我觉得每个人多多少少都会有
我们应该去正视它这个内心的疾病
不要怕丢脸这是每个成人可能罹患的
先试着免费咨商？又亦是精神科就诊？
我觉得您可能有点焦虑症状
不管您几岁待业又如何？
就当作放个长假吧！
人生并非只有工作才是唯一(当然也不能太放纵)
随时保持愉悦的心情去做自己想做的
升学考公职运动待图书馆打GAME追剧做什么都好