这几天小弟在台中投递一间XX电机股份有限公司，于昨晚10:30时接获面试邀约通知，
当下第一个念头，难得有机会面试，爽快答应。电话挂上过后，纳闷一会这时间点
邀约求职者面试，那面试官一定很辛苦还在加班的感觉，于人力银行看到上班时段
07:50~17:05, 感觉蛮正常的就不疑有他，但是就在不久前，想说多了解这间公司背景
制造产品等等，却无意间发现到过去有违反劳基法的纪录，心理瞬间凉了一半，
试问待业中或就职中的各位，如发现此情况会马上回复email取消面试吗(目前凌晨)?
或者依旧明早前往参加面试部分?
这间公司有挂两间股份有限公司名称，却两间都有违反纪录存在...........
头一次感到，碰到这种情况比待业超过半年还来的痛苦。
如果是台中求职者有兴趣了解，在私信询问好了。
作者: h4g4u3y7 2018-05-25 00:30:00
有遇过半夜传讯息面试的，因为距离不太远所以还是有去面试，后来发现是老板通知的，所以自然有空才处理。个人经验其他最晚接到的面试通知是晚上八点。如果距离不远还是可以去面试当经验。违反劳基法...还是要看违反什么...很少公司完全落实符合劳基法