本身条件:
多益940,曾到澳洲打工度假,业务经验共五年(国内国外都有)
目前会投履历的也都是业务类型的工作
没有特别限定产业(除保险/房地产以外)

找工作很需要机运

感觉没什么问题 运气很重要

运气问题吧 现在劳资不信任气氛很浓

加油

一起加油!!!

可能刚好人事冻结之类的 不要想太多

加油！ 机运问题～ 没缘份吧！ 继续投

拍拍 缘分未到而已

同样待业3个月 前公司6年路过 工作期间长不等于是优势缘分 真的是缘分

你跟我很像 我是前年从澳洲回来 在前前公司做一年 其实待的还不错 后因为觉得调薪幅度不大就辞职 只做了一年也在离职前找到前公司 薪水比原本高六千 结果我只去4天中间也是一直一直面试 现在在新公司待2个月 中途一直想走,偷偷一边面试其他家 但都无声卡 最后还是默默继续待你要加油 面试都是运气跟缘分而已 真的 会找到好公司的而且你多益很高分 找需要英文条件的吧 至少差5000UP

焦虑+1

话说我觉得说自己缺钱很好阿 为什么要找个理由XD因为缺钱所以工作会更拼，你想想缺钱你还会迟到吗？缺钱你还会爱做不做的吗？缺钱有重责大任想要你负责扛起，你会不愿意接受吗？各种状况我倒觉得缺钱是个好的契机点另外，面试收到无声卡，我认为遇到更好的人会是次要的理由，而真正的理由，我倒认为是"太会面试"了 ...你是老板，你敢录用一个"很会面试"的人吗？另外第二个公司的状况，没意外是打从一开始，这个公司就是这样在面试人，因此他们所说所做都只是测试人的一环而你的内心却犯下了大忌"太早下结论"，不由自主就会从你的声音、语调、表情、行为去显漏出来表意识你可以表现出不在意，但潜意识，你管不住而从马上回信给人资还有小主管，更能证明我的论点所以总结：建议原PO在面试的时候，把真正的自己露出来把包装你的包装纸都去掉，因为谁都不喜欢收到一个包装很精美，打开却只是一粒砂的礼物

哪边人？ 每家公司最难找人的就是业务了， 加油！

我也是找业务缺，面试的时后，也讲到工作很细节的地方，包含怎么操作打卡系统还是工作环节要注意的细节，结果最后收到无声卡QAQ唉～我懂哪种感觉

不要抱太大的期望...这样才不会这么失望喔~

觉得继续努力啊！拒绝你的说法有千百种，但就是没有那么想录取你而已，公司这么多，就继续向前走。你英文已经差不多了，应该加强别的部分，可能会比较有帮助

第二间也可能是主管和人资想录用，给老板签呈时被打枪我以前遇过类似的，面试的直属主管都口头约定下周报到了结果履历呈到他们北部总公司的老板(没和应征者面试过)她们老板直接说比较想用另一家学校的，无视用人主管意见后来那个直属主管面试官还打电话来跟我道歉我以前面试人时，也遇过自己喜欢的应征者，大老板不喜欢只能说和你面试的如果不是公司负责人，会很多变量

某外商人寿公司也是说录取等谈薪资，结果没录取上连个留存人才库的信都没有，真差劲

住新竹吗？请私

我跟你的情况差不多，在国外工作两年，这个月开始找工作，有很多面试，可是最好都没回应最后*