大家好
小弟27，辅仁西语毕业，做过两年远洋渔业的船务，主要负责翻译跟渔船、加工厂的事务
处理，因为公司外派地开销太贵又抠门，二代接上来只会讲干话，年后离职后目前获得一
些offer，大部分是鞋厂外派，但是我对开发、这类业务没兴趣，目前有三个在考虑，都
是不同类型
第一间：绿点管理储备干部
上班：一到六，一天十二小时
薪资：58000
劳健保：有
返台假：30天
机票：一年六张
食宿：包
*这间要派到四川，主要是做水果的机壳，中国牌子比较少做，因为客户有排外性，而且
很XX，和我面试的主管都很年轻，未来report 的主管甚至跟我同年龄。听说这行竞争激
烈，可成、锴胜等家都是强敌。不知道做这行未来发展性如何？
第二间：嘉丰海洋生产储备干部
上班：一到六，一天十小时
薪资：50000
返台假：35天
机票：一年五张
劳健保：有
食宿：包
*这间在东南亚有四间厂，要外派到越南跟大成配合的广义厂，主要是做虾子的加工，之
前有做过水产加工厂的管理，所以工作内容略为熟悉，目前是说派过去会先实作采购业务
，但我目前不会越南语会先派个翻译协助，面试官也表示目前也缺中南美采购，如果不适
应可以回来做这个，三个月后会考核，如果有留下至少升课长，然后慢慢升。这行的路很
窄，但是看在有机会调回来做采购，不知道是否试试？
第三间：东莞万善国外业务
上班：一到六，一天十小时
薪资：50000NTD + 3000 RMB
返台假：30天
机票：一年四张
劳健保：有
食宿：包
*这间是做美耐皿，主要销售到美国，目前是想拓展中南美业务，面试我的是二代老板，
他是我没有外贸的经验，会先跟着他工作，这个工作应该可以学到基础的国外业务流程，
似乎对未来蛮实用的，但这个时期往中国发展是对的吗？还是趁早去越南卡位、学越文会
比较有发展潜力？
请各位大大，给小弟一个方向
感谢各位！