大家晚上好~原PO最近终于找到工作了，所以想来分享一下面试的公司跟经验，希望对有相关兴趣的朋友也有帮助。(我不太会用这个发文，版面就大家包涵一下)
原PO背景:国内某科大企业管理系毕业、澳洲某大学行销管理硕士毕业
工作背景:台湾某翻译公司1年2个月业务助理
我住台北-以下分享的公司都在台北，依序是我待业以来去面试的公司，公司名称就不公布，我投递履历的方式是用是104、518、1111各大人力仲介网站，也有朋友介绍。
1.台湾某教育大学-研究助理(专案型、约聘制)
这是在ptt版上找到自己去投递email的，面试时是等了专案负责人(以下简称老师)半小时左右，约我面试的助理说老师因为在跟我面试前有事，所以要我等一下，我想说好啊应该不会等太久，嗯，真的就30分钟了...
然后面试地点是在研究中心其他工作者都在的
办公室中央的一张桌子，老师对面是我，她旁边是助理，也就是说没有独立的空间面试。
面试一开始老师请我自我介绍，结束后她问我专案相关内容，我就版上看到的资讯阐述，然后是英文自我介绍，我也讲完后，老师问了:你最喜欢/讨厌一起工作的同事类型、电脑专业技能是否有具(EXCEL/SPSS或其他分析系统)、此份工作结束之后要做什么(职涯规划)?
以上的问题，我全都用自身遇过的状况实际阐述，然后并无讨论薪资(此为固定薪水)，面试大概经过15-20分钟，结束后助理说我是第一个面试的，之后她们都面试完会再通知我结果。
结果:无声卡
2.X佳有限公司-业务/国贸助理
这是104上面主动投递的，5个人左右的小公司，老板本人亲自面试。面试在老板桌子前的喝茶茶几，首先老板自己讲了30分钟他们公司主要营运项目，这个职缺要负责的范围，接着看我的履历简单了解我的背景，然后老板又继续
最后老板说他们后面还有两周时间要面试这个职位，期望薪资大致讨论了解(有需要多了解你可以站内信问我)，整体面试1小时左右。
最后老板说他们后面还有两周时间要面试这个职位，期望薪资大致讨论了解(有需要多了解你可以站内信问我)，整体面试1小时左右。
结果:无声卡
3.联X国际股份有限公司-业务助理
大公司相信大家都知道，面试分两个步骤，先笔试通过才能再面试，我笔试当时顺利通过，笔试内容分两大部分，一是你的背景调查，学历从小学开始填，二是智力测验，笔试时间大概需要3小时左右。
面试应是一位单位主管单独跟我在小会客室面试，首先等了20分钟，接着先了解我的背景以及上一份工作的工作内容。问我的问题有:为什么离职、你会什
么电脑技能(ppt、excel)、待业几个月都在做什么、最近看过什么书。
以上问题结束后，也说最快3天内通知，薪资等之后人资主管面试后才要讨论(前面笔试有要求一定要写)。
结果:无声卡[后来有打电话去问，永远联络不上面试主管]
4.台湾X威股份有限公司-业务助理
外商公司，台湾公司人数多寡不知道(去的时候无法计算)，面试之前有先填一份这间公司制定化的履历表，Email之后再约面试时间。
面试时是到会议室进行，两位业务主管一位人资主管一起进行，首先中文自我介绍，接着有一位业务主管出去接电话，剩下的那位问我之前工作内容跟相关的职务，人资主管一直专注在我离职的理由，由于我之前是签约的、这位
后回到会议室，只问了:待业这么久没有拿到offer?(我当时待业3个月...)
面试时间大约1小时，虽然是外商但没有考我英文，最多都在问我为什么离职，人资主管相当在意我之前公司约聘的情况。薪资部分完全没有讨论，也说两周左右会通知。
结果:无声卡[后续有再打电话去问，也连络不上面试的人资]
5.圣X理律公司-电访员(客服)
518通知面试，想说去看看这间公司好了，当时不知道会是一直打电话找客户的职缺(知道的话我不会去，这不是我的理想职务)，工作环境是很多人隔间，一人配备一支电话没有电脑，就简单的打电话Call客的工作。
面试是由一位人资主管在旁边的小边桌，大概讲了五分钟，填一份制式化表格，要口齿条理清晰叫我念后面的两段话，然后人资主管跟我讲薪资最低21k左右，看业绩加奖金上去。
结果:有拿到offer，但不是我想要的所以婉拒。
6.逗X国际有限公司-业务助理
这家是主动来找我面试(104通知)，前一年我曾经自己投履历(应征不同职务)，这次一面是一位人资，谈的多是我的上一份工作状况，对现在来面试工作的了解，问的问题以下:对公司的了解、周六可能要支援活动的情况、三到五
第一面过了之后，一周后通知我二面，就遇到了去年面试我的主管...她也先了解我工作经验，表示她们
不太知道我到底想要做什么样的职务(因为我之前面试过另一个，她对我印象很深刻，当时无声卡)，接着要做两个智力测验(其实是在考你的细心程度)，然后她解释这个职物内容，薪资部分没有多谈，只有了解我上一份工作的薪资。
结果:无声卡
7.康X有限公司-研究助理
这次面试是朋友介绍我去投对方Email履历，接着约面试，公司是在世贸里面的办公室，四周都是透明橱窗，里面有小隔间的办公室(公司大约五人，其余部分不知道)，面试我的是最主要的主管，一面简单了解我以前工作内容。
（英文测验大约10分钟，是直接翻译主管写好文章中的两段，内容很难…是他们公司相关的类似研究却又是阐述产品与现代社会科技进化的关系。）
简单来说10分钟我写好后就进去跟主管面试，面谈到一半，他们其中一位英语系毕业的员工拿着我刚才翻译好的文章品评，一面后主管请我回家把整篇翻译给她，接着再约谈二面。
我翻译完整篇后传送给此位主管，她相当满意因此有了二面，二面是与公司董事长同时主管讨论薪资与工作内容，期间他们公司来来往往客人或是董事长的朋友非常多...也没有细谈到很精确，只有开出到职时间跟试用期薪资。
当天晚上八点多，接到董事长打来想要了解我工作意愿的电话，因为到职时间压的比较后面，他希望我可以先了解公司成员，在隔日他们公司统一开会时可以参与。
总和:他想找的员工需要会非常多技能，且要能翻译专业的论文(中英互翻)，薪资与以上我所了解的有所出入。
结果:有拿到offer，我婉拒。
8.X星实业有限公司-业务助理
中型公司，面试前先填制式化表格，面试的是业务主管，先了解我的工作经验，学历与成长家庭，接着解释此份职务工作内容，英文考试方式是念两段他给的文章，接着用中文讲出这两段的意思。
此面谈相当愉快，后续问到三到五年的职涯规划、电脑技能(excel)，完全没聊到薪资与福利，面试的主管说之后会再通知二面。
结果:无声卡
9.欧X国际留学公司-留学顾问
面试前先填制式化表格，等上一位面试结束后换我，在他们办公室理的会议室一对一面试，一开始先中文自我介绍，接着面试官阐述工作内容，问我的问题有:对我们有什么问题、你会想做面对客户的工作还是后勤、你还有什么?
整段面试只进行了十分钟，然后说两周内会通知复试，没有谈到薪资与福利。
结果:无声卡
10.台湾XX士股份有限公司-业务助理
对方寄面试邀请信给我的，约好一面时，我正好急性肠胃炎(发高烧状态)，于是在面试当天打电话去延后，对方直接帮我延期。
正式面试时，填完制式履历表与英文考试(选择题20题吧)，两位业务主管与一位人资一起面试，面谈地点在他们的会客室。期间先了解我做上一份工作的内容，为什么会想来一起面试，面谈地点在他们的会客室。
期间先了解我做上一份工作的内容，为什么会想来他们公司，问我的问题有:离职原因、会想当业务吗、三到五年的职涯规划，没有谈到薪资与福利。
此次面试一共花了1小时，人资送我到电梯，说大概两周内会通知是否二面。
结果:无声卡
11.君X证卷投顾公司-业务行政助理
中小型公司，员工分两层楼，工作环境风格迥异。先填制式履历，接着用设定好的电脑考中打，大约需要五分钟，考完后面试在旁边的会客桌进行。一对一面试，我原先面试的职缺似乎没有开缺，对方便说我要不要改做业务助理
另一层楼的办公室，这份业务助理也是Call客人做业绩，面试官一直提到他们总经理很在乎业助业绩，压力会很大，问我可不可以。之后有讨论薪资，22k加奖金的样子。
我当时争取原先面试的职缺，面试官便说要等这位主管回来才能二面决定。
结果:无声卡
12.华X电子-子公司-业务助理
这是对方在104上看到我的履历打电话询问我面试意愿，原本要等面试我的主管回台北的子公司办公室面试，后来我想争取早点面试，所以约到竹北的总公司面试。
面试开始前先上对方公司填写履历，且要影印签名在面试时交给对方，同时要填一份很详细的工作喜好的问券回传。
正式面试时，面试主管一对一在会客室进行面谈，了解我上一份工作的内容，就上一份工作的经验如果遇到以下情况的应对政策。
他问我的问题有:有很多客户同时进来，你要先处理谁的订单、电脑技能(Excel)、因为是新创公司没有很多SOP，你就业务助理的职务来建议公司最先从哪里着手、三到五年的职涯规划。
接着换人资主管跟我面谈，大多是了解大学所做的相关课业内容，与证照考取有关资料，面谈多着重在实绩，有提到期望薪资与公司福利，之后请我做英文测验(两篇阅读测验，一共10题)。
此次面试一共花了三小时，人资主管说我是第一批面试的，结果也要两周后。
结果:时间还没到，不过我已经找到工作了，应该不会等。
以上是半年左右的面试经验，希望可以帮助到正在找工作的大家，谢谢你们看完，2018也要快乐幸福，待业辛苦了。