想请问若待业期较长超过一年要如何去解释呢
去年离职后,因为家里发生一些事心情不好,又加上公司不稳定有先休息几个月
后来有找到一家公司,但此公司是应征a实质是上做a+b的工作
所以没多久就没待了,因为这家时间太短不打算写在履历上
若不写之前那家公司,待业期就超过一年了
想请问以下那个理由比较适合解释待业期
1.在家人开的店帮忙
之前讲这个理由,曾被质疑会不会很难适应新工作
2.在朋友公司帮忙
讲这理由曾被问,为何不继续待朋友公司就好了
请给个意见,也希望在座各位都能快快找到合意工作
谢谢

因为私人因素对方不会再问下去

我讲过家里有私事,还被追问过是什么事

就说不方便说 再问下去是对方太夸张了只要私事 私人因素这些字眼出来 对方就不该再多问了

傻傻的 说家人生病照顾家人就好了现在HR真的很两光 说私人因素 还是会追问还会质疑你填的过去薪资待遇 XD

讲什么都会被追问 想好怎么回比较重要

我是用身体因素 也是真的生病躺了好几个月在持续复健 面试时有问说好了吗，是否可以回到工作状态这样而已

实际工作内容和应征不符,问题不在求职者吧

我会讲2，因为朋友公司是新成立只是暂时找去帮忙其实会用你就是会用你，不会用你的话即始经验具备还是会被嫌的，因为你过去工作状况不佳，不认为写短期的会比较好所以如果应征公司也没有要交劳健保转出或明细我会宁愿说去朋友那帮忙一年或是进修什么的不需要批评前公司但是也不要把弱点不打自招

觉得可以把a+b 工作那段经验写上去，解释原因就可以了