羡慕公务员有14天强制休假及国旅卡一万六额度吗？
现在到公共政策平台附议修改劳基法实行细则，
劳工也有机会拥有同样的福利。
快去下列网址按附议赞成吧！
http://join.gov.tw/idea/detail/34f43c74-0073-4f9f-b8c7-ed9384d34dd7
事实上劳基法实行细则第24条第3款明确规定30天特休于该年度未休完，雇主应发工资，
然中小企业为多数的资方大多未按照规定，加上劳工不懂规定，平白浪费自己特休权利。
针对此现象，建议修法由雇主原本应付最多30日特休工资里，学习公务员强制休假规定，
让劳工强制特休14日并搭配国旅卡由雇主补助一万六额度，
这是雇主本来依法应发放的未休完特休工资，合情合理。
国旅卡的16000元补助与每月薪资无关，而是与特休未休有关。
以年资已达特休30日为例，如推行国旅卡，则14日强制休假期间
至特约商店消费16000元可向雇主申请补助(希望能比照公务员国旅卡规定)，
剩下16日特休如果没休完，可向雇主申请工资(原规定，但中小企业几乎不遵守)。
快去附议，让自己有机会能光明正大地请14日特休及获得16000元补助吧。