各位好,
我在8月底被资遣解雇，
收到的离职证明是9/2终止雇佣契约，
老板同意给我遣散费是1个月薪水，
但因公司财务吃紧，我同意可分月给我
亦即9/10发薪日我可拿到8月薪水
而 10/10则可领到1个月的遣散费。
今天到就业服务处申请第一次失业给付认定
申请时有被问失业后这期间
是否有兼差/受雇/或额外收入
我回答没有，
但刚刚才想到我十月还有领这笔遣散费
请问这样会影响失业给付认定吗？
虽然离职证明的最后上班日是押到9/2没错
但有点担心是否会因此被认定有收入
而无法领到失业给付
想问板上的大家有跟我一样情况的吗？
谢谢...

不会影响问那问题只是确定你没有工作，才可以申请失业补助津贴

只要没劳保加保 应该都可以

请领失业给付有一条件是 向公立就业服务机构办理求职登记14日内仍无法推介就业或安排职训 这条一般人都会符合吗?