文长,刚面试完的心情只有脏话能形容…
公司：某称餐饮龙头旗下商旅品牌（哺乳类）
职缺：总务采购
地点：台北市万华区
周一下午外出停好车手机响，接到下午才投递的公司邀面试，以为对方是人资…
王MS：你好,这边是XXX,收到你的履历要请你来面试
我：您好,好的
王MS：8/18….
我：不好意思,由于我人在外面,可以麻烦您帮我发104通知或mail吗?
王MS：没有办法,不好意思!!!(讲话很用力)
我：好,那请您等我一下,我拿纸笔（有随身带笔，正在翻包包里的纸，结果写在寺庙诗签
上）
王MS：喂~~~~~~~~~~~~~~~~
我：不好意思我在外面,正在拿纸笔
王MS：(笑一声)在外面喔
（此时我心里已经觉得这人资很不专业态度也很让人不舒服）
我：您好,您说8/18的…
王MS：地址….
我：好的,
王MS：电话要吗?
我：请问是您拨号来的这支电话吗?
王MS：不是,是2…..#9X7X
我：请问要自备履历或其他文件吗?
王MS：不用,人来就好
挂上电话后其实觉得这人资是不是压力太大还是心情不好,怎么一个知名连锁商旅的工作
态度这么不专业
隔天查看104职缺,看到页面上写的面试地址和王MS提供给我的不同,打电话去问,第一次王
MS不再位置上,隔一小时再拨,员工说她在忙可能没办法那么快回来,我直接问电话上的员
工,请问王小姐的职称和面试地址
对方回答我,王小姐是本商旅的“馆长”,面试地址是在…
知道是馆长亲自打电话邀约面试代表对方有看过履历，少说也有基本了解才会来电邀请，
于是我还是准备好自己的履历赴约。
提早十分钟到现场，进到商旅后表明要来面试,柜台帮我联络，请我搭电梯至三楼会有人
来接应。进到办公室区域，看到会议室有一个求职者在写资料等面试，转头终于看到王馆
长的庐山真面目。不意外，果然是一副干练样…
坐在位置上写着应征资料，期间听到王馆长叫人资去看会议室的女生资料写好没，她还有
事情要忙。继续写着资料看到王馆长走进去会议室面试。门关上后，听到唯一两位办公室
的员工说，王小姐又干嘛、心情不好喔这两句话。
履历上习惯身分证字号不填、家庭成员不留电话。但这履历还要手写自传、家庭状况、健
康概述，想说我有自备履历不要浪费时间手填自传。难怪另一位求职者要花时间写。但说
时迟那时快，王馆长进去不到两分钟吧，前一位的面试结束了…
看到这样的面试，心里也有底，不是主管不知道怎么面试就是态度有鬼
递上我的资料给对面的员工，她领我进会议室，说我自传没有写，赶紧解释有自备履历，
有必要的话我马上再用手写，她不清楚可不可以又问了唯二的人事；我当下立刻进
行简短的手写。正当写到最后一个字，王馆长伴着敲门声进来了
将履历转向递给王馆长，劈头就问，身分证字号呢？直接回，现在面试阶段应该还不需要
吧。之后问我先前工作内容，然后问前公司是干什么的（讲出来她停了一下），问离职原
因，就这样三个问题。没有既定的自我介绍或是介绍公司背景福利等等，只草草说了我应
征
务的工作内容，然后说进来就是融入公司文化，就这样…
就这样？公司文化、福利等也不稍作介绍，正当她要结束面试时，我反提问休假制度呢，
月休七天，跟人事互为职务代理人自行协调排假。可能看着我直瞪邓的一直盯着她的眼睛
，又问我几年次、什么星座几个无关工作的问题。此时我已经心理一片X声。我大概比上
一位面试者多三分钟的时间吧，回头想想已经多久没有遇到这种面试五分钟的公司了
离开时人事小姐送我，看起来非常年轻应该是刚毕业；我抱着不会来工作的心情对着
她说：跟这种主管共事，辛苦了
谢谢大家看完
也许是面试主管真的有事情所以赶进度面试又或者她一眼就能看出我不是她要的人选。但
我的观念里，求职是双向的，一个公司对于求职者尊不尊重、主管面试态度等行事作风都
可以知道对待员工的态度。求职者谋职不代表就是资方市场最大。今天这个主管的态度就
是常见的气势压制面试，但伴随着轻浮的态度。
真心希望不会有人再因为这样的主管草率的面试态度而浪费求职时间。