本鲁待业也有半年了
在这期间也有投不少履历，虽然多数是被忽略...
因为本鲁是文科毕业，想找行政类又有高机率被潜规则刷掉(e.g. 只要女性)
所以投比较多的还是服务业...
不过面试越多间之后
发现要判断对方是否用你，大概从他问你的问题+态度就能略知一二了
有一次印象颇深刻，去应征某大型企业(王x)旗下的连锁餐厅储干
当时我先到开始写制式履历，后来有个女生也来准备面试
我写完后就等对方来面试(女生还在写)，但男值班经理"似乎"很忙，所以就等一下
后来总算要面试了，结果他先去面试后来的那位女生
我就顺便旁听一下面试内容待会好应付
有听到他叫对方可以先准备体检，而且面试的时间也颇长
但是换我面试时不到5分钟就结束，然后也没提到体检
那时大概就知道了...
不知道那经理是以为坐在后面的我听不到他们面试内容还是觉得被听到也没差?
或者是因为对方是应届生觉得比较好用??
总之回去之后就开始找新职缺了，当然后续也没接到电话~
还有某种奇怪的例子
照约定时间去面试，结果面试人/经理却不在
在场等了很久才有人拿制式履历来给你写
想说时间是面试官订的，怎么这么刚好就约好的时间有事?
然后写完履历面试的时间也很短
这种感觉也是再连络的可能性居多...
不知道版上各位有没有类似经验?