※ 引述《cuppp (Sara)》之铭言：
: 我是今年应届毕业生，目前待业找工作中，投了十几封跨本科的工作都只有已读
: (在此之前我有努力在跨领域的部分学习修课，累积作品集....)，后来开始尝试
: 投本科系能走做的职缺，结果一投就中，面试时对方就想要我 (因为他们真的很缺人)。
: 现在，我再考虑是否要接受offer或是 朝本科方向职缺去投履历，说不定是当初自以为
: 自己适合不同领域，而上帝要我再调整方向。
因为经验和科系问题啊 新鲜人大多缺少相关工作经验
没实际工作经验的人投履历 对方大多会先选本科系的毕业生
如果想应征非本科系的相关工作 那就要有向对方证明自己有工作相关能力的方式
: 我怕推掉这个offer后，我没把握拿在本月或下个月再找到工作录取，怕待业期太长
: 面试开始有质疑"在这没工作期间内，你做了什么?" 或 被质疑 "稳定性"
"稳定性"被质疑 通常是正职工作持续时间都不长 换了好几个工作才会被质疑
像我前一份工作因为只作两年 加上就读的学校在业界有"喜欢跳槽"的刻板印象
所以最近面试4次有两次被质疑稳定性的问题.....
: 所以想问一般来说，待业到几个月开始，面试就会开始面临到这样的问题呢?
: 拜托各位有经验的各位了，谢谢!
你应征的工作如果专业要求越高 而且你对应的专业技能也很强
待业期间反而不会是这类公司在意的重点
但如果你应征的工作 是很基层的服务 劳动工作
对方觉得你待业太久
可能不是很积极 或是 对工作比较挑 而且经济上比较没太大压力
也因为这类工作的应征者很多 所以对方会选有经济压力 对工作要求不多的人
(简单来说 这类人比较不容易离职 因为被经济压力压到 转职困难...)
一般来说 新鲜人花三个月在找工作都还算正常
另外很建议 在找工作或待业期间 选择一两项工作相关技能加强或自学
(相关法规背一背 相关软件再深入研究 产业结构多了解一些 很多事可自学)
这样对方问到你待业在做什么 你除了"在找工作"外 还有一个比较积极的说法
而且增强的技能还有机会加分
(当然是要实际执行 而不是随口说说 不然很容易被拆穿)
加油囉!