大家好，小弟鲁酸肥宅。小弟在二月下旬被前老板盛怒之下资遣，过几天在Salary板PO文
狠狠靠北了前老板一顿以宣泄情绪，同时警告其他求职者。
这一个月来过著平淡无聊的待业生活，直到昨天，一位前同事突然LINE我，说看到我的靠
北文很好笑，接着又和我聊了一些该公司的近况。令我意外的是，在我离开后完全没有新
人报到，反而是又走了两个人，内勤部门人手严重不足，其中一位内勤又即将在四月上旬
离职，内勤陷入无人可用的困境，连业务都要支援内勤工作。接着当天下午我就看到一位
业务在Salary板回复我那篇一个月前的文了，可见处境真的很艰难，搞到需要公司员工
出面消毒了。
不得不说这位业务当初对我很好，曾经主动帮我引开老板的砲火。但看到他发文要我自己
检讨，并且说了很多公司已经改善的状况，我不禁又升起了对这家公司的恨意。果然我还
是太不成熟了，有点鄙视这样子的自己。
尤其是看到他说，公司刚搬家老板心情大好中，你可知道这大好心情是用逼走两个负责搬
迁事宜的员工换来的？在文末说不投缘不勉强，但我不该昭告天下，所以我果然妨碍你们
继续欺骗无知的年轻人了吗？说会努力改变，保护新进员工，那你和主管们之前在干嘛？
我们这些人就活该被老板逼走吗？你说被骂牙一咬就过去了，但是你根本不会被骂啊，你
怎么能理解天天被老板用言语羞辱人身攻击，甚至骂到我父母身上的感受，你说这种话真的
很没说服力！
你还在职而且是老板眼中的红人，我能理解你希望尽快找到新进人员的心态，但我看到你
们征不到人就是爽啦！之前还很无所谓的说过完年一定一下子就找到人了，你的那份从容
还在吗？协理也表示对内勤流动率居高不下习惯了，那如果是内勤断流呢？老板当初敢随
意糟蹋员工就是倚仗着人好找嘛，结果你们现在跳出来消毒是怎么回事？找不到人终于会
怕了吗？还说老板开始减少找员工麻烦的频率，还不是因为他终于警觉到人太少了，等人
一多马上就故态复萌。说老板除了出一张嘴之外没办法对员工做什么，可是你怎么不说今
年已经有两个员工被资遣了，除了我这小咖之外，还有一个仓库管理员，加班费的问题一
直存在，协理却一直不想去改善，是不怕会有员工去检举逆？
而且你说很缺采购，啊你们在104怎么没有开采购职缺啊？
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我想进去之后会负责采购的，应该就是“人事、总务-储备干部”吧？所以如果现在去应
征，还要额外兼任人事喔。原本这公司的采购就是身兼多职了，采购兼总务兼业助兼资讯
，没错有兼资讯，所以当初我才要在那边弄ERP系统，现在多兼一个人事，果然是要培养
储备干部，希望应征的人能够符合你们(老板)的期望。
被惯老板恶整过的板友们也去Salary板或Job板爆料吧，让这些垃圾老板永远征不到人。