首PO排版伤眼请见谅，鲁妹毕业后找正式工作波折不断，
目标锁定平镇、中坜到后期放弃这两区，并往台北找工作，
投了上百封履历大多都没回音，只有服务业经验再加上景气差，
工作真的不好找，待业期间看待业版分享受益良多
(无论是心里还是求职)目前找到工作了，来分享经验与给版友们加油打气!
千万不要看轻自己，因为自我放弃就真的什么都没了…
先分享一下背景:
最高学历:一中街对面国立科大毕业。
国际贸系暨经营系。
在学打工经验:学校附近百货公司美食街收银台工读生。(4个月短期)
家X福(一年多)。
(若有人想知道会再分享以上打工的面试经验与工作内容)
语文能力:
多益685
日检N3
找寻方向:
中坜平镇:国贸助理、业务助理、品保、生管。
台北:国贸助理、海运OP类。
分享开始:
1.中坜过岭维X实业股份有限公司/国外业务助理
进到办公室后在靠窗的会议桌进行30分钟的理解力测验，举例:
从甲地到乙地有两条路，乙地到丙地有三条路请问甲地到丙地有几种走法?
(当然数字不是这么简单的XD我觉得偏难…)之后两位女主管面试要求
中英文自我介绍与考国贸交易条件和用语，举列:何为FOB、D/A、D/P
之类的题目，并有被问到如何开发客户与维持客户关系。再来是人资面试，
主要是说明公司福利制度。
(无声卡)
薪水:23k(试用期)(印象中是…
心得:其实这是面试经验最糟的一次，第一次正职面试很紧张表现并不好，
再加上两位女面试官一个扮黑脸一个扮白脸，在客户开发问题上
被电得很惨，等面试的时间应该有超过半小时。到人资那关时，
人资:刚刚被电得很惨吧?但是妳反应不错…
(是的!电得里焦外焦无法食用~)
面试前真的要猜一下题目并且先想好如何回答。
2.大园富X企业股份有限公司(纺织)/国外业务助理
在警卫室先填写应征资料由女业务在经理办公室面试我并解说工作内容
与公司福利制度，半聊天的方式针对履历进行提问，举例:有没有男友
之类的问题…最后提到客户是大陆方所以英文不会应用到这样可以吗？
(录取)
薪水:26K(试用期)实领24k
心得:进去做没几个月后就离职了，流动率很高前一位撑了四个月，
还有做几天就走的，没加班费(天天都在加班)业务部在二楼
随时都能听到一楼的生管在咆啸业助，部门之间不和谐，
由于产能不佳(淡季就这样)，常跟采购卢交期然后卢出一片天…
啊!我三天就上战场了(所有流程都要开始熟悉)虽然有员工教育课程，
但都是分散上课，能学到不少纺织知识。经历两个月像度过二十年…
如果对布料有兴趣对酸言冷语咆啸免疫，接受责任制，可接受
其他部门不让你正常运作的钢铁人可以去试试，我个人是不推啦…
对了!会签保密协议要保证人。
3.芦竹大X国际股份有限公司/国外业务助理
在会议室先填写应征资料然后由女业务面试，开始就先中文自我介绍
之后说明工作内容然后给面试者提问。
(无声卡)
薪水:没谈到…
心得:没有英文信件翻译觉得怪怪的，是没有要找人还是有适合的人选?
总之感觉只是找人来应付而已。
4.大溪微X科技股份有限公司/人资、采购、业务助理
在会议室填完应征资料后由男经理面试针对履历聊天式提问，
然后问大学国贸学了些什么，最后由男主管面试提到想找
能够进行职位轮调的人，所以职位不会固定，
最后说明公司福利制度就结束。
(无声卡)
薪水:只说不会给22k
心得:面试到这间后由于累积不少面试经验已经能侃侃而谈，
这间有提到希望找的人路程不超出十公里，然后我超出了两公里…
面谈的过程感觉不错都是聊天式面谈。
5.中坜品X企业有限公司/计时人员
填写应征资料由人资说明工作内容。
(录取)
薪水:27k(品保无经验)
心得:由于这时已经一月了想找份计时人员骑驴找马等过年，
这间是我待过最优的计时人员了，计时/工读有免费便当
几乎都正常上下班，有加班费，同事很好，主管很好，
公司福利个人觉得优，也提供我品保正职可是…
该走的人没走于是我无法转正，而正在做的计时转正是作业员所以…
只好继续找工作，但其实心里觉得很伤心，有缘无份啊…
6.中坜捷X兴业股份有限公司/海运报关签押OP人员
到会议室中填写应征资料，考信用状与国贸条件之后是女主管面试，
针对履历做提问，首先先问对于公司与报关业有多少了解，
还有被问到怎么不会想去澳洲打工呢?(之后还有别间也有问同样的问题)
以及理想中的主管是如何的?然后会有性向测验，测完后说明工作内
容与给面试者提问。
(通过第一次面试第二次面试是上机测英打中打速度但我推掉了)
薪水:25k(试用期)
心得:这间没问到有无加班费，但每月最后的星期六要上班，
在面试中面试官会明显的暗示她想找哪类的员工，
不喜欢这间公司的性向测验题目，有些题目会让人无法选择…
在这边说不清楚，要面试者自行去测验体会了…
然后这间是在住宅社区中，给人的感觉就是
住家格局摆办公桌工作这样。
由于篇幅太长于是经验分享之后还会再PO(下)
希望会有帮助！