说说，我以前面谈作业员的经验：
以前公司是某还算大的厂（倒了），所以其实来应征的人还蛮多样的，
产线作业员也不少学历高的，还有学历都比我这面试官好的。
所以如果单看学历，很抱歉，我们不会想用你，也基本上不大想录用你
，因为，怕辛苦花时间教你，结果你跟我说，“我找到新工作了“
毕竟很主观的会觉得，靠，你研究所来做作业员，是怎样？但产线还是
有不少学历高的，为什么呢？
1、隐瞒学历：
有些研究所毕业的，最高学历就写到大学，因为大学来做作业员，现在
似乎还蛮常态的。台湾广设大学的错误（连国立普大的都有）。
2、来应征两次：
有个私立科大研究所毕业的，第一次来应征技术员，填完基本资料，然
后，就被我们人事打枪送回家，结果后来又来第二次，我们人事就跟我提了
一下他的情形，然后面谈时，他就表现出真的想做这份工作，而且就是这样
他才来投第二次，所以我就给了他机会。
以上，两个我的建议啦！不是代表绝对，但是是一个机会。
另外有学历、有能力的作业员进公司，表现好，还是有机会转工程师的
，所以建议你，就算是做个作业员，也要挑个好公司。
※ 引述《shanSY (Shun)》之铭言：
: 原po是中部某私立科大资工所毕业
: 毕业后没多久就录取中科某公司的RD 不过后来离职
: 现在面试非科技业 就会问怎么不找那方面的工作呢
: 因为家里一直在逼 我连保全跟工厂作业员都去面试
: 或许是看到我的资历觉得我做不久 到现在都谢谢再联络
: 想请教一下 遇到这类问题要怎么回答比较好
: 感谢各位