各位版上的朋友们大家好
想请问公司主动找面试真的是他们需要人吗?
小弟去了几间公司都是主动找我面试的，我没有投履历到这些公司
因为都是科技大厂，所以小弟跃跃欲试
可是面试时都是面谈不到15分钟就叫我回家等通知
(有些公司甚至连主管都没见到)
两到三个礼拜无声卡或感谢函的模式...
好不容易南下花了十几个小时跟几千块的时间成本下去对待业的我来说
真的消耗蛮大的(毕竟一次的车钱我快可以吃一个月了)
所以想请问有什么方法分辨这间公司真的需要人
还是人资作业绩呢?
谢谢

以前有碰到写了一些测验和资料后，主管叫进去面试，不到5分钟就结束了...而且主管还一边工作一边面谈，挺不尊重的这间印象也不是我自己投的小公司(办公室楼层的)，当然当时我的学经历都不是很好在竹北科园大概能见度有限，不过主动被找过去面试，我感觉是做业绩居多。如何辨识? 看面试整体观感和时间已经用心度就知道这间公司到底是有没有心在找人但通常这都是面试完才知道的情报。

我认为这电话中都听的出来阿...有些HR电话主来一来就想快点跟你约时间 这种摆明就要业绩而已真正花时间跟你介绍公司和职缺 甚至多聊到许多细项就真的需要人阿 还是找你的这几都没有上述这样的分别？

可以先去科技版打听 看有没有人事冻结

这种超讨厌~不给车马费又让人误以为是表现太差

真正有需求的就很快,没需求的就会扯别的.不过我也不知道他们要什么,以前有面试房仲副总来讲课兼面试.现在想想我房价预测方向对,他错.没录取我真的觉得奇怪要不然就是他们还是买家心态吧,涨愈多他们抽佣愈多谁管你这些

今天又遇到HR消失的那种...

我跟你保证需求很快8成是屎缺不然就流动率超高的职位...