本人是个不专业的软件工程师。
履历看来看去刊登的能丢也就那几间，先来说说近期的感想。
八月时，经过同学朋友的引介，
跑到永吉路上的某间大银行跑去里面帮专案“救火”。
还没进去前就知道专案时程已经严重延迟，
本来第一次面试后就没上，想说没差，反正救火搞到天昏地暗也不是我想要的。
隔了一周后又叫我过去第二次面试，神奇的是在出门下电梯之前又叫我不用去了，
他们直接跟对方讲即可。
前两周，除了一位先进去的人给我相关程式码及档案之外，
没有人告诉我要做什么，就这样我足足看了两周的程式码（但啥也没动）。
第三周才开始要我弄excel报表，只是我连规格，数据库要捞哪张表，
什么资讯都不是很清楚。内控乱七八糟的情况下（听到别人讲电话直指这点缺失），
几天后的下班才被告知做到当天。也罢。
接下来时间都在等对方介绍新案子进去。
上个月中才去那间正在被抵制（？）的4G面试，
听说资历需要久一点才行，但我还是被安排去看看。
结果还是没上。由于下个有案子的地点仍是未知数，
我决定同步自己开始丢履历。
第一周有4间。
第一间是做叫车app，办公室像是住家，职位是做资料统计分析人员，
简单用excel将数据资料分析整理，大概是开价跟之前待遇一样就不行了。
结果:无声卡。
第二间也是接案派遣性质，之前八月还在找工作时有去过一次。
电话里跟我说有写安卓系统的缺，我表示自己是写java的。
对方回说会培训。结果当天面试的人（见过第二次面了）
说那个缺需要的是老手，而他另外之前待过的公司做微软ERP，
可以的话就帮我把履历送过去。
这次不像是面试，而是去面试一个“面试的机会”。（这啥鬼？）
结果：我没收到任何通知。
第三间，做网站SEO分析，外面没有挂任何招牌，我还差点找不到。
坦白说我当初会投八竿子打不著的职缺，
是因为他在104上面也没有写需要什么技能。
连基本需要会什么语言都没有提到，去了之后才说要会C#。
（人资是在赚业绩是不是....履历你真的有看吗？）
不意外，对方直接就说不适合，连结果都不用等。
我很好奇最近找我的这几间人资到底发生了什么事...
第四间，要写手机app，办公室也像住家，
面试我的其中一位开始跟我聊我履历表上的兴趣时，
心中“不会上”的flag就立起了。
记得不知道谁讲过，只要面试官开始跟你哈拉无关工作或是专业的事时，
就是他已经认为不适合，但是时间还很多只好随便闲聊打发时间...
结果：无声卡。
第五间在内科，做银行电子商务交易的案子。
办公室还不错，版上有分享文章，也一样要先做java测验题目，
只是我面对java检定题目呈现的成绩都很谜。
之后开始面谈，大概讲到内部情况跟工作情形，
个人感觉不出任何会上或是不行的征兆。
结果：周三左右就知道结果。
第六间做仓储运输，应征的是资讯人员，
去了之后才发现需要一位能扛SA性质的人。
104上面可没说这么多啊。
当然又是直接打枪卡，不过面试官说会帮我转介履历过去。
（我还真有缘，老是遇上帮忙转介的公司）
第七间面试在明天，在另一版上面有征才，我就暂且不说破。
本来以为投完履历过了4天应该没希望，上周才收到讯息。
如果可以的话我希望能进去这间。
总结的感想是，
以前是菜鸟没经验，投履历要被青睐的机会本来就需要等一段时间；
然而即使现在已经过水累计一两年的我，也未必能够入选。
现在公司的缺似乎还要找更有经验的人，
工作实在不好找。