〔自由时报记者何玉华／新北报导〕新北市政府劳工局针对十八岁至廿九岁的青年，推出
初次寻职就业服务，开办八个多月，共有四四五人符合资格并提出申请，协助后有一三六
人成功就业；分析求助类型，最常见的是履历撰写、面试等求职技巧不足，对职场缺乏认
知，就业动机薄弱，连自己要做什么都不知道，以及自信心不足等五大项。
国立大学毕业、外型亮丽的小芳，求学时有打工经验，工作稳定性及配合度都高，但她投
递了数十封履历，都无法顺利就业，待业一年多，越来越沮丧；而廿五岁的阿诚，考公职
两年后改找工作，零星投递履历都石沉大海，他干脆宅在家里打电玩，家长没给压力、自
己也无所谓，就这样过了一年，对未来、职业生涯都失去方向。
就业辅导课课长黄月英说，两人前来寻求协助面谈后，个案管理员发现，小芳不论应征何
种职缺，都用同一份履历；应征工作栏上填满储备干部、行政助理、业务助理、设计助理
等，给人工作目标不明确的感觉。
阿诚则是缺乏工作动力、没有企图心，加上待业时间久，对所学已生疏，建议他先尝试基
础工作，利用闲暇进修，加上咨商师协助撰写履历、传授面试技巧，后来不仅成功就业，
行为表现也更有自信。小芳在锁定目标、调整履历后，也很快地找到工作。
黄月英说，待业六个月以上的青年可申请初次寻职就业服务，服务提供职业心理测验、就
业辅导，个别性问题则会透过咨商师协助厘清，寻求解决方案；团体辅导包括分阶段完成
主题式目标，以及一对一当面质询，发现成员的潜在问题，进而解决。
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