※ 引述《stanlyk2011 (板金哥)》之铭言：
: 无意中看到这个版，发现怎都是一样的问题。
: 后来才发现原来大家都搞不清楚履历该怎么写。
: 而且对象跟内容方向全部搞错了，难怪苦无面谈机会。
: 如果有人需要帮忙修改履历的，可以私讯给我。
: 我可以提醒你该怎么修。
: 简单述说一下我个人的面试经验~
: 自进入职场后，我每个工作都是自己争取来的。
: 30岁前薪资就超过45K。
: 跨足以下不同产业，百货业、线上游戏业、网络科技业、出版业、ICP、ISP、电信业。
: 行销企划管理背景八年多经验。
: 目前在平日也担任面试官的角色。
: 如果有人需要帮忙的，可以私讯给我。但，最多一天我只能帮1人~2人！
个人收到了很多来信请益的讯息，在此我想跟各位说明一下，因为传来的资料五花八门
，如果希望我直接帮你小修，请直接打在上面，记住不要有乱码。
如果，希望用mail的方式？那文件必须要齐备才会有效益。
有一种状况，我可能会告诉你我没办法帮你修，给你建议。因为有点经验的都知道，
修改会比重新写一篇来的快。所以，我会看状况跟你说。
再来是，如果你打算用公版的履历表，那你顶多比使用公版的求职者多一点机会。一点！
如果你想有比较不一样的履历，再跟我说。
另外，履历的呈现是在表现当下你的，千万不要跟我说你希望上面表现极佳，给人印象
深刻，结果后来去面试后给人两极化的评价，那会更糟的。
最后，就算不是上述产业的如果你需要协助也可以来信，因为我一样可以跟你说怎么做。
对了，因为白天我仍有自己的工作，有时不见得可以当天回给你，所以可能要等待一下。
一份好的履历应该呈现的讯息：
第一 简单扼要的在文字中让企业知道你的家庭背景
第二 让企业知道你就学过程学会了什么
第三 让企业知道你个人优势在哪？不用写努力不努力这件事，因为这是应该的！
第四 你在任职期间，到底学会了什么？
‧来学习的吗？那企业不要！
‧企业要的是来提升公司绩效的人，企业不是学店
‧老板给你薪水，是看你的产能
第五 为何企业要用你？凭什么？
第六 如果企业录用你了，你未来打算在这里做什么？你的计划是什么？
第七 如果你的学习跟提升工作绩效无关，那企业为何要优先提拔你？
以上给各位做个简单的参考依据，因为一份履历要让人印象深刻，仍不止这七点，
还有其他关键点。
最后，这各位找到有前景的工作。我指的是有前景，不是有兴趣！因为两者有很大
的差异。