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记者蔡骏琪、徐兆纬／台北报导
台北一名曾小姐在知名内衣品牌公司上班，靠着聪明的头脑，每个月为公司赚百万业绩，
还曾经拿过8次最佳员工。但曾小姐控诉，她服务了17年后，遭公司同事联手霸凌，甚至
还被公司减薪、解雇，让她饱受折磨。对此内衣品牌公司回应，因为曾小姐常常跟同事相
处不好，加上复职后工作表现不符标准，才会被资遣，但一切都符合规定，资遣费也都是
从优，没有违法解雇。
高喊口号、击掌、互相鼓励，力拼业绩长红，其中站在左边的曾小姐，就是这间知名内衣
专柜的资深柜姐，如今她出面控诉，遭公司其他人长期霸凌。
投诉人曾小姐：“不知道是谁放（金纸）的，我真的吓到了，那是一个咖啡色的娃娃，它
有两个眼睛，再来就是糖果、橘子，还有拜拜用的金纸，这些东西真的好恐怖，那动不动
就是....对我来讲就是精神上的霸凌，包括我吃饭时间，他也要给我计时。”
曾小姐控诉，近年来遭主管和其他同事联手排挤，还在她的柜位乱放东西，似乎是因为自
己的业绩好，被眼红针对。
个性开朗的曾小姐2002年踏入内衣界当起销售员，因为认真打拼，业绩总跑在前头，17年
来得到8次绩优表扬，更是公司期刊中的看板人物；每个月的薪资加奖金至少超过6万元，
团体业绩最高还能冲破2000多万元，但如今这些都回不去了，曾小姐控诉，自己更遭公司
减薪、恶意资遣。
投诉人曾小姐：“如果我不答应调任车缝工的话，他们要资遣我。我当柜姐17年244天欸
，我怎么有可能（接受），我直接拒绝，我也不同意他们资遣我。”
知名内衣品牌法务涂先生：“她多次在柜台上有情绪失控的一个状况，调查完之后，我们
确认没有霸凌的状况。”
内衣公司法务回应，曾小姐的控诉不是事实，强调对方在复职近半年后，因工作表现不符
标准才被资遣；也反控柜子下方的金纸是当事人自己准备的，跟同事间的相处也常常出问
题，但身为内衣界的顶尖销售员，摊牌跟公司杠上，双方对簿公堂，彻底撕破脸。