在今年因为疫情影响
很多减班甚至缩编裁员严重
也是有不少人因此没工作，甚至跨性别者也是很容易成为目标而裁员(非性别原因被裁员)
好，或许可以理解公司经营不善
那今天，如果跨性别者拼了命破釜沉舟努力考公职考上行政类(高普初等考，国营事业中
油台水台电等)，除了警察不要，因为叶警仍有争议
就光以考高普考公职类等
工作相对稳定也是重点，考上公职就职是否即使人家不友善，也不会被长官开刀开除呢？
谢谢！
作者:
jeyuli (好日子去旅行)
2020-08-27 22:41:00法律归法律，实际上还是看有没有要找你麻烦
作者:
Chirsaka (Chirsaka)
2020-08-28 01:21:00我也想知道Q
作者:
evanzxcv (å·¦è¦é¤ƒï¼Žæ˜“釩斯)
2020-08-28 09:10:00我觉得这个问题很难一概而论，因为很大一部分看你的长官和同事之中有没有渣/雷
作者: Fangel (Fangel) 2020-08-28 09:21:00
觉得跨性别跟工作环境没有直接关系,一切的操控都在人...
作者:
ReadSnow (AnnyCat)
2020-08-30 05:19:00之前有听过公职有时反而更惨，因为里面观念非常保守
作者:
waakye (明天的太阳)
2020-08-30 12:16:00至少不会被炒 也不用丢履历看脸色至于长官态度。一般人也可能遇到G8长官啊
作者: pemi (玉米小四) 2020-09-06 19:31:00
是
作者:
waakye (明天的太阳)
2020-09-07 16:58:00我查资料 叶员已复职，目前正提释宪监所的林文蔚 因为没有仪容相关规定，长官盯上也没办法还是建议考没有分性别的公务人员会比较好
感觉多数地方都是这样，越要面对客户越会有问题，否则就是主管同事打理好就好 只是公家单位要弄走可能比较难(?