作者：林子乔／待业中
我是一位跨性别者，刚从一份工作离职后，休息了一段时间便想重新开始。多年未使用网
路上的求职平台，才发现现下的各大人力银行系统有着性别二元对分的强制性别字段设定
，间接造成了性别弱势找工作的困境。
早期曾使用过求职平台，当时还未有这样的限制，但现今若使用者只要填写了身分证字号
系统就直接设定性别栏，是无法更改的。或许在一般人看来这是天经地义，但对于性别弱
势者来说社会的接纳度并未完全开放；且选择了违背了心理性别的选项，当业者在观看履
历时便无法看见实际状态，只看见因身体器官带来的标记，再者则衍生自身拥有专业经历
但却因性别而受限等情况。
各位可想像，女性的大头照、性别栏为男；我身为一个男跨女在基本生活里已是运用心理
性别──女性的外貌及身分在过日常生活，可却得因为国家以生理性别而编配的身分证字
号，无法在网络上顺利使用人力银行求职的权利。
目前变更身分证字号的性别栏是必须切除生殖器官才可变更，但为了好好生活、有份工作
，在台湾这讲求民主的现代社会必须使用如此激进的手段才争取的到吗？
《性别工作平等法》保障每个性别在面对工作环境时不因歧视而被霸凌、欺压，但再往前
推一个环节也该去检视如此便民的求职平台与管道是否符合性别多元与平等。
内容引用：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170922/1209113/