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【公库】 为跨性别生存喉舌 高雄议员吴益政破冰提案　　文／宋瑞文（旧名宋竑广）
对于关心同志平权的朋友来说，跨性别职场歧视已非新闻，例如马偕医院周逸人案、长发男
警叶继元案，早年更让自杀身亡的林国华在生前陷入困境（就业困难）；相较于喜气洋洋的
婚姻平权，对于不易隐藏的跨性别者来说，职场友善更接近于基本的生存权。为补救此一人
权漏洞，本月6日，亲民党高雄市议员吴益政，在议会领衔提出“多元族群友善职场提案”
（其他连署人包括民进党议员李柏毅、国民党议员蔡金晏）。
概念：以市府资源为筹码
据吴益政办公室提供资料，本案并非只是原则性的宣示，而是希望高市府运用手中筹码来影
响民间单位。提案里的办法写道：“就多元族群友善的层次，现有劳动法令恐有不足。因此
市府自身机关应为表率自不待言，而对于标案、公家金融资源（如贷款、优惠利息等）相关
公司、团体，应要求具备多元族群友善劳动环境，违者取消申请资格，或课以罚款、退回所
受利益。”
“至于要求标准，劳工局应协同相关局处，向各族群权益团体请益，广纳各方意见后订定之
。以跨性别为例，需要的友善职场可能包括：提供多元而非刻板印象的跨性别认识课程、依
当事人意愿决定称呼与文件上的性别、可穿著与原生性别不同的服装或制服、解决厕所与更
衣室的性别分隔问题、禁止因性别认同所带来的职场霸凌、因应变性手术所带来的休养休息
调整给假与工时（引自台湾执行长宋楚瑜脸书）。”
关于提案议员吴益政，最为人熟知的资历并非同志平权，而以绿能、环保、城市规划见长，
曾受地球公民协会、高雄公民监督公仆联盟、高雄气爆家属自救会等单位的推荐；去年在专
访他的笔者建议下，欣然允诺，开全国风气之先、在地方政治的层级上，就跨性别职场友善
的领域提出议案。
同志并非唯一嘉惠对象
尽管和跨性别切身相关，但这并非本提案的唯一关怀，提案理由写道：“对于外劳、同志（
LGBTIQ）、原民、HIV感染者等不同族群，高雄市政府向来禀承正面态度，然而，因社会对
各族群的理解不足，劳动环境未臻友善，甚至职场歧视事件频传，诸如强迫伊斯兰教外劳吃
猪肉、原民年节与国定新年假期不符等等。因此市府有必要以自身资源为筹码、积极作为，
引领社会进步。”吴益政的提议案也时常影响其它县市，例如，成立无障碍出租车，让“违
建屋顶变身绿能生产”，受到外县市的密切注意。
从全国县市政府此起彼落的登记制风潮来看，应有更多同志平权的可能性等待开拓。在同志
歧视尚未绝迹的此刻，读者不妨参考拙作，或是对友善议员的报导，或是对友善地方政府的
报导，思考如何透过公部门使同志歧视绝迹，让想结婚的能结婚，需要工作的能工作，还缺
乏友善长照的有友善长照，让同志从学校、职场到终老，一生风平浪静、岁月静好。
作者简介：
宋瑞文（旧名宋竑广）（https://www.facebook.com/jethwai），写手、演讲讲师，另为日
本歌手中岛美雪研究者，经营其脸书粉丝团〈中岛みゆき作品介绍会〉。为做出更多好报导
，目前透过新闻集资平台募款中，有兴趣的朋友请至：
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