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意大利男警长发超帅！—选战中的跨性别权益
＊影片：与高雄市议员吴益政助理谈，能否在市府提供的企业补助或创业贷款上，提案要求
申请公司需为不同身份提供友善环境，例如部份跨性别者在变性手术后的一年内，每天需要
一点时间休息，做好术后保健。
尽管今年台中一中生物科曾恺芯老师的变性故事颇受肯定，但年底男警叶继元因蓄长发遭上
级免职一事，可见（职场上）跨性别表现不被普遍理解，诚如台湾伴侣权益推动联盟所说：
“台湾跨性别者依然生存在水深火热的处境中，还有非常多非常多需要紧急改善的地方。”
且不说主流社会，由于同性婚姻一枝独秀，即便是推广同志友善“职场”的论述，有的主要
也是“同志婚姻”、“配偶权利”，和跨性别有关的部份，寥寥无几。尽管在职场上，跨性
别歧视事件时有所闻，确实如伴侣盟所说，“需要紧急改善”，比（员工）配偶权更为迫切
。
出人意表的是，旗下台北市议员为同性伴侣争取过婚假、产假等权益的亲民党，于半官方粉
丝团推出同志权益论述，细细叙述了跨性别友善职场做法。
包括：提供多元而非刻板印象的跨性别认识课程、依当事人意愿决定称呼与文件上的性别、
可穿著与原生性别不同的服装或制服、解决厕所与更衣室的性别分隔问题、禁止因性别认同
所带来的职场霸凌、因应变性手术所带来的休养休息调整给假与工时。
＊图片：长发男警受访时说：“我不想当女生，也没想当男生，比较接近中性状态，性别对
我来说不太重要。”表现出（跨）性别的多元光谱。在亲民党同志政见里，也提到：“（友
善职场应）提供多元而非刻板印象的跨性别认识课程。”（见：
http://tinyurl.com/omdlqwr）
该党还尝试了跨性别友善做法，党内某文件的性别栏，考虑到个人有不同性别认同，不使用
传统的男／女选项，留下空白供人自我定义；尽管上次总统大选副总统候选人的歧视言论，
难免给同志朋友留下疑虑。
世界前10大私营企业、前英国石油公司执行长约翰，布朗曾说：“完、整、的LGBT平等政策
，对企业来说无可回避且有益。”显然，包括跨性别在内的同志友善职场做法，是产业与国
家发展的必然。