如题
因为跟朋友合资创立的公司状况不错
没碰到股东吵架XD 目前有计划要扩编
预计先招募1-2位员工
曾经当过员工 但毕竟是第一次当老板
劳方跟资方的立场肯定不尽相同
想在招员工之前先了解劳基法需要注意哪些细节
朋友说有听过劳资课程 我google之后只看到中鼎劳资课程
然后就一直被一系列的影片广告打到XD
在想是否就去上课看看？
想请问大家有听过这间吗？或是有上过这类的课程？
能否指点迷津 感谢感谢 祝顺心如意
作者:
pouy (咪宝宝)
2025-01-08 14:48:00人是最复杂的问题 我觉得很需要去上这类课程
作者:
ccv5566 (女人滚辣)
2025-01-08 16:00:00当一个好资方公司才能运营得长长久久
祝原PO发大财，早日扩编到百人团队～也顺便来分享一下招募员工的心得哈哈
第一次当老板一定很多细节不熟，我之前上过类似课程，收获还不错！中鼎的课程听说内容满实用，可以试试看～
作者: a07522160 (小阿安) 2025-01-09 19:57:00
老板真的需要对劳基法有基本认知 不然可能会踩雷我之前就是因为没注意薪资结算期被罚过........
作者:
JH10 (贝贝)
2025-01-10 16:11:00我朋友也提过中鼎的课程，感觉专业度满高的，尤其是处理劳基法相关问题的部分
作者:
Lenurage (Lenurage)
2025-01-10 18:32:00合资创业能相处愉快真的很幸运！
作者:
linanan (林恩恩)
2025-01-12 18:08:00之前上过劳工局举办给雇主的劳动基准法课程(免费)，在台北的话可以去电咨询，也有线上课程可以参考
作者:
valeriee (valeriee)
2025-01-13 14:46:00我之前去听过免费的劳资课程，虽然没像中鼎这么进阶，但对新手老板还是挺有帮助的，可以Google看看当地政府有没有相关活动
作者:
robim (胖子)
2025-01-13 21:05:00虽然课程可以参考!但建议你们也找个劳资专员顾问 毕竟课程可能没办法cover所有细节
中鼎的课程有专门针对小型公司的人事规范设计 应该对你们这种刚起步的公司会比较有帮助
作者:
Angely (Angely)
2025-01-14 09:42:00先把公司内部的基本规章订清楚 不然劳资双方容易因为模糊地带起争议
作者:
kinby (草莓:P)
2025-01-14 12:28:00除了课程，建议看一些劳基法的案例分享，会更容易理解实际可能会碰到的问题
作者:
ptt826 (纯仔)
2025-01-14 14:25:00老板心态很重要 原PO这么上心 应该是好老板的潜力股了 祝员工招募顺利！
作者: z9147221 2025-01-14 14:26:00
有人知道中鼎劳资课程是线上还是实体吗？我也有在找这类资源
作者: s45053 2025-01-15 10:44:00
上课固然重要 但也别忘了建立一套人事制度 像是打卡机制、假期规范等等 站在员工肯定希望福利越多越好 但身为老板也不必太勉强自己
中鼎广告那个老师讲得挺有魅力，我也在犹豫要不要报名
第一次当老板 记得心脏要大颗点 老板难当 员工难找XDD
作者:
wpmgmvn (拿铁不加奶)
2025-02-05 11:50:00中鼎广告的影片我也看到不少，原PO如果有去上，能不能分享一下上课感觉如何