前一阵子花了不少钱去上劳资方面的课程，目的是在未来招聘员工后能做好防线毕竟现在
老板难当，一下就被告，或是员工各种乱请假，摆烂等资遣等等，防不胜防。
我自己也是老板，真的不是做劳资顾问的，没办法非常非常专业，我只是跟佛祖发愿我要
用我的知识来做法布施，放心不会有那种先提供试吃然后钓大鱼的情形XD
咨询方式很简单，只要用line来讯,详述遇到的问题即可，完全不用任何个资。
例如：我的员工真的是请来受气的，常常因为他的不专心，做坏了店里的烘焙品，心好累
，有时候还觉得自己做比较快。
例如：我都本着相信员工的心态在招人，在面试的时候说得好像这个也会那个也会，真正
找进来之后才发现什么都不会，要他走他还跟我要资遣费？？？黑人问号。
例如：我真的觉得我的这个员工带给公司很多负能量，例如他都经常把脏话挂在嘴边，客
户都告状告到我这边来了。我能用什么优雅又不伤害到公司的办法请他走吗？
例如：公司有个员工工作真的很卖力，帮公司很多忙，但他竟然跟我提预支薪水，我该怎
么做才好？直接拒绝好像又很不近人情。
例如：员工下班后骑车去唱ktv，路上发生车祸结果跟我说是职灾？？？？？他说因为他
是在上下班途中发生车祸。
例如：员工都会提早一小时就来公司，打完卡之后在那边吃早餐，然后月底看出勤表说我
没算加班费给他？？？？
诸如此类等等各式各样的问题皆可问。
公益咨询line专线：@264cemzt
我会用我有空的时间回复你