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课程前言｜
以往的课程都会按照身份别去规划主题，但是这次不想再把课程贴上“劳工必知”、“雇
主老板一定要懂”等标签，现在这个世代，没有什么知识技能是你不需要会的，顶多就是
有没有派上用场的时候。然而，如果需要用到劳动法令的相关资讯时，大概也就是真的遇
到问题了啦（抓头）～况且也没人保证你会永远是人家的员工或老板，角色对调是绝对有
可能的！
不管你是对这系列的主题有兴趣，或是有那么一点点在乎自己的权益，甚至是想要未雨绸
缪的，都可以来参与课程。劳动法令其实不难，但难在没办法有系统地消化与套用在自己
面临的问题上，Workforce劳动力量希望你听完课程后，可以将我们分享的内容融会贯通
，或是多少在你脑中留下一点印象，在必要时刻，这些所知所闻都可以成为你的救命稻草
。
课程大纲｜
这堂课程会整理大家最常私讯问到的：劳动法令基础概念、求职面试的注意事项、劳动契
约签订要注意什么？工作时间、休假与请假的规定、还有最多人关心的薪资问题，最后是
很重要但常常会被忽略的社会保险（劳健保）环节。以下简单说明一下各个章节会说明的
内容，讲师也会在其中举出很多实务的案例跟各位分享唷～
01 劳动法令基础概念：
在职场中工作，要了解的法令可不只有劳基法而已，还有哪些需要特别注意的规定，我们
一次告诉你！
02 招募员工注意事项：
很多新手老板可能不知道，招募员工阶段一个不注意就会面临惊人的罚锾。我们列出了劳
资双方在求职、面试阶段应特别知道的规定，避免踩雷！
03 劳动契约：
劳动契约一定要以书面签订？内容应该包含哪些？又有什么不同的类型？我们简单归纳了
劳动契约的型态，让你有更充分的认识。
04 工作时间：
在劳动法令中，劳雇关系的基础就是以工时来换取报酬，因此工作时间也是常见的争议情
形之一。到底工作时间该如何定义，又有哪些常见的认定纠纷，休息时间又应如何安排比
较适当？
05 休假与请假：
一例一休的到底该怎么排定？现行的国定假日有哪些？大家常说的变形工时又是什么？劳
工受雇后又有哪些请假的权利？现在劳工的休假权利在法令上的意义其实都不一样，搞懂
后对劳资双方都不吃亏。
06 工作薪资：
薪资项目百百种，在劳动法令上究竟有哪些意义？劳工加班后又该怎么计算加班费？我们
列出了实务上常见的工资认定争议，让你知道劳资双方厘清工资项目与性质的重要性。
07 社会保险（劳健保）：
很多劳资争议都会跟劳健保投保状况有关，但除了劳健保之外，还有哪些社会保险要特别
注意？假如雇主有高薪低报时，又会有哪些潜在的风险？员工每个月薪资不固定，要怎么
认定劳健保投保级距呢？有关劳健保常见的基本问题，希望能让大家略知一二，减少发生
劳资纠纷的机率！
关于回放影片｜
1. 购买线上直播票券者也可以收看回放影片。
2. 回放影片会在线上直播课程后三天内完成上传，将会简单剪辑与删减部分 QA 内容，影片完成上传后会再以 mail 通知。
3. 回放影片的观看期限为 180 天，请务必留意观看期限，逾期就真的看不到了！
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课程传送门：https://course.twworkforce.com/product/labor-laws/