请问刚申请一人商号负责人健保目前挂在工会，
在网络上找到以下资讯（摘自勤亿磐石会计师事务所，若有不妥请通知删除，谢谢）
“如果自营作业者出来成立了一间小工作室变成了负责人，那还能不能像自营作业者投保在工会呢?
以下条件均符合时可以 :
独资行号负责人。(若为公司组织则不行)
以劳动或技艺为业。(例小吃店负责人以厨艺为生)(买卖业不行)
无雇用有酬人员帮同工作。(例小吃店负责人一人经营而已)
职业工会认可之会员。(需符合所属工会规定)
只有当以上四点条件全都符合时，该名负责人才可以将健保投保在所属工会里。”
1、请问申请的营业项目F501030饮料店业 算是符合吗？
2、另申请F203010食品饮料零售业就不符合吗？
若希望继续将健保挂在工会，是否保留F501030就好，这样的认知不知道对不对。
先感谢回答，谢谢。

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现在就是对于自营工作者的定义怎么认定“饮料店算不算”。如果小吃店算的话，饮料店应该也算，但最后的解释及判定还是在健保局手上，可以先询问看看健保局，避免最后被认为不是，追讨健保费。但我比较好奇的是一人饮料店可行性有多少？应该会累爆吧！现在饮料店都要一个煮茶（内场），两个点餐、摇饮料（外场）。除此之外每天营业超过8小时及六日营业的话，还要排两、三班的人员轮班