创业的最大问题是心态
员工没有理由为了老板的理想热情买单
先算一下你要请几个员工,需要多少钱维持一两年
把劳健保该给的都算进去
最后问自己一句话,这样的待遇自己愿意待吗?
如果自己都不愿意待
那就不要开业了,基本上开起来都撑不久
理想热情那些都是空气,员工跟合作厂商都是要吃饭的.
如果没有承担营运费用的勇气与准备
还是多想想

这文让我想起AngelList上有不少非常早期的startup都只用equity找人，只是好奇只用equity找来的人素质能力会不会奇差无比吧，都是一堆毫无经验的学僧，有经验的，都连看也不屑看，那种撑不过几个月都G掉了。