版上各位前辈好
我是下个月要开加盟饮料店的新手一枚
最近在找可以配合受训早晚班的人员
一开始找到三个正职 第一周就闪了两个
各自的理由是觉得自己很害羞做不了&家人生病要回去照顾
从此开启了无止尽的找人循环
标准从原本的会骑车能外送.能轮早晚班.可发传单也可做饮料
开放成只要能够到店里不论交通工具.告诉你怎么搭公共汽车.能计时做一两个月以上的都来
受训期间一样计薪 劳健保劳退
霸特现在似乎普遍是员工挑老板的风气
看到征人文上门的 先问一堆问题 不满意的就直接消失中断对话
而只要有人在征人板上说找工作 底下邀请的老板没有一百也有五十 被海选的是老板..
或是主动投履历来的人 内容可能是两年都没更新 自传内容很简洁"肯做"."我人很好"
打电话邀约不接 不回电
约好十个面试 会出现的大概两个 准时的大概半个 好像是很正常的比例?
来赴约的也有很多奇葩&王子公主
乖巧稳定的孩子们好难遇到阿~QQ
面人碰壁到说起来会嘴角不自主上扬XD 大概离起笑不远了
补充一下我目前征人途径有批踢踢.FB.小G.铁支人力银行(总公司帮PO两个月).朋友转贴等
有朋友建议我直接花6800自己开1X4因为使用者较多..大家推吗?
想听听版上老板们分享自己面试时的酸甜苦辣
再心累每天起床也继续努力找~!
是不是要多去几次行天宫拜拜呢?
祝版上各位大大一切顺利~少遇奇葩~一起赚钱治百病

基本时薪对吧 这也不意外了

104才是正途..

104才是正途。有找什么样子的人就要去什么样子的平台千万不要以为在池塘里可以找到大白鲨或是奢望在大海里能找到金鱼

靠学区问问学校可不可在学校征人，如布告栏之类的

26000稍低

我想知道如果辛苦找来的人他受带薪训完就走，有什么感触带薪受训完就走（抱歉手机打字排版不好）

带薪受训完就走算不错了

回1F大大 早班170/其他160 正职28K起 这样很低吗@@"..第一周就离职的我一样算日薪 很感恩她们及早决定

当然是越高越好 但你开高薪 找到一样的人 会更噢乖巧的孩子 但怎么学都一样雷 你应该也不会想留XD

我现在目标只要找到能受训完撑过开幕一周的就好XD乖巧学不会的雷 跟聪明却叫不动爱放鸟的雷 好难选啊XD7F大大 已经修改成28起了~有个版面打错~谢谢提醒^^回F大 后面只能改先告知要完全通过受训后的一周才会发放

我也在烦脑找人说

人事真的是很棘手..谢谢2.3F 我来算算要用什么方案

别到yeX123去… 效果不佳

结训奖金，交通补贴

我已求职者的角度来回复你平台建议用104我跟我身旁的同学、朋友跟同事基本都只用104找工作很少听到其它的

我也是找不到员工 用104还是乏人问津

很正常吧！现在少子化，年轻人都只想去大公司，体面的薪水低没关系

找人困难+1

在哪里开呀～

中大型企业才104 小店家518就可以了也便宜流动率高是这个职位的问题 不是求职平台

现在也是为了找"员工"找得超想骂自己

ptt job版好找人吗？

饮料店不用花104的钱，太贵不值得。前半年就是要有心理准备一人当三人用，一天12小时，人慢慢找，不要为了补人数硬收，请神容易送神难。

跟你说 最轻松又好找的打工是加油站 如果比加油还累薪水又一样 的确会不好找而且现在foodpanda又好做 没理由做累 钱又少的工作

这个产业利润很低，除非今天一杯最便宜的纯茶类涨个5-10块，才有办法拉高薪资请人

加盟饮料店，似乎懂了什么

正职104 工读小鸡上工app,餐饮本来就流动率高难找好人才，需要有点耐心~宁缺勿滥，不要降低标准随便找,那样只会搞死自己

好奇大家会用104找饮料店打工吗？以前没在上面看过饮料店打工的职位，也不会想在上面找打工啊……

找打工当然是骑车晃一圈 一家一家问啊

没想到这话题大家很有感触..104的征用有推荐正解也有说饮料店不需要用的 会考虑买短期看效果跟应征品质。谢谢楼上各位的热情分享跟建议^^

你终究是要用 104 的，何不一开始就用?

很熟悉的话ㄟ..

完了… 要做好心理准备，月入十万

真的，宁缺勿滥

找高中妹啊

小鸡上工慢慢找吧。。

104不用6800~有各种方案，然后主动多看履历邀约面试

朋友的店也是即使征到人，对方也爱做不做的，出餐品质跟服务态度皆不佳，一脸“我做这份工作很委屈，还有很多好工作等我挑，只是暂时屈就”的模样，原来跟少子化有关