※ 引述《nighthero (GO!GO!GO!)》之铭言：
: 老板们好：
: 想请教各位新创老板们今年发给员工的年终奖金大概都发多少钱呢？或是发几个月？
: 我是传统产业偏电商，想参考各位老板的发放金额，谢谢。
维持一个原则
(1)先思考是不是你想长期留的人才与伙伴
(2)尽量不低于学校国科会(系办助理)
在此.小弟还是提供一个数据
104搜寻国科会研究助理
可以看到大学部 31000. 硕士35000
一年固定13.5个月
身为创业者,我们都希望越低越好
不过毕竟我们也不能让员工活不下去或是抢输学校助理
个人建议
1.优于国科会
2.优于同业
这样人才就会留着
不过如果是可以很快替代的人才(ex:平常算时薪的助理)
=>可以不给或是包个小红包 0.5个月
切记!人员的流动成本也要考虑
一时省成本后来可能就会造成 人员流动重新找训练的成本
PS:但!此时也是要落实年底的末位淘汰.
不适合的员工年后就让他转职吧