各位先进好，目前公司规模已经有4位员工并在持续扩张中，年底可能会有6位员工
公司的性质比较像是资讯与顾问服务，员工的时间对我来说是很珍贵的资产。
但偏偏需要花时间在处理行政/管帐这些杂事上，
目前这些事情都是我自己在处理，但是我真心觉得烦XDDD
但若贸然的要把大小章跟帐簿交出去，也觉得不够放心。
我知道问题可能是发生在我没有把这些规则建立好，
但也想请问一下有经验的各位，在现在这个规模下我是不是该雇用人力专职处理?
谢谢~

跟规模无关跟你利润有关一个月赚30万请一个人最贵3－5万让你省去一堆有的没有的看你觉得值不值得当老板是做管理的杂事是请人做的当然你想要多赚这份薪水就只能自己做记得....选奶的大那个账簿交出去会怎样吗

看你赚多少 也有工读的阿

行政助理、秘书、特助，都可以试试看啊行政助理没决策权然后一堆杂事，秘书可能就漂亮（？聪明点能帮忙决定一些小事特助也是一堆杂事，但可能可以当你代理人

不用把章交出去 如果是跑银行 取汇款条可以拿些回来自己写盖好再给人拿本子去跑腿至于人员扩张要看是否能让产值极大化

当你觉得省下来的时间足够助提升众人的工作品质。拼出更多绩效与营利，那就是该请的时候了。小公司的章，通常没有在下放的。用印就白纸黑字来申请。帐簿问题，基本款项出纳作业可以网银化管理。公司户通常都可以设定多重的帐号权限。你只要掌控款项名目、数字、跟放行与否。其他杂七杂八都给请助理弄。