[闲聊] 公司扩张时遇到的问题

楼主: Worcester (伍斯特)   2020-10-30 13:45:55
各位好,在下是一人公司,做些买卖批发的生意
公司事务大多是我一人处理,偶尔需要人手支援的时候就找工读生
运气不错的关系这几年业绩都有在成长
成长当然是好事,但连带地事情变多也就变得更忙
这一行的淡旺季又很明显,类似姜母鸭羊肉炉
一年当中有一阵子会特别忙,剩下的时间又很闲
像今年旺季时真的忙得昏天黑地,我自己一人得包办所有大小事,有时候会顾此失彼
若明年又继续成长的话肯定是忙不过来,一定需要人手帮忙
但淡季的时候我又有很多时间可以发呆
当然之后规模如果变大的话淡季也会有很多事要做
但现阶段这种情况似乎就是无法请正式员工,只能在忙季时多找临时工来支援
目前是有几位长期配合的临时工还算不错,也可以帮忙带新人,只是会有几个问题
一就是除了少数几位专靠打工维生的,临时工都是学生或找下一份正职之间的空窗期
一旦课表有变动或找到正职或人生规划有变动,可能就无法再来帮忙
所以这一两年来除了那种接案工作的外,其他人手都是每隔一段时间就换一批
二是每次需要人手时需要先提前问他们,毕竟他们不是只靠我的工作生活
若是那种很临时性的工作,譬如说隔天临时急需人手,就很难找到人
尤其是接案工作的,他们往往都会事先安排好未来几天的工作
临时问都很难有空档
三是临时工毕竟不是正职
他们可以做一些简单基本的工作,但需要再更深入的话就很难
他们不一定有兴趣学,就算这次学会了下次可能又会忘
因为不是正职所以我也无法有太多要求
综合以上几点,有时候我会想如果能请一个正职的话可能会好很多
但如同前面所讲的,因为淡旺季明显,淡季时正职员工会没事做
有想过一种做法,就是找一位接案的人,包他两三个月的时间
薪资和工作时间比照正职
这段期间他就是我的员工,若没事时他可以做自己的事,但我一交待工作他就必须配合
不过这种方法还有很多要考虑,像是薪资怎么算才合理
还有正职和临时工的身份一直转变,不晓得会不会有什么问题?
除了人力外,场地也是一个问题
我的生意是需要屯货的
生意接越多,要屯的东西就越多
我现在是租了两间个人仓储来堆东西
但个人仓储空间还是不够大,塞一塞很容易就满
空间配置上也缺乏弹性,要出货理货很不方便
有想过租一个较大的场所,不仅可以拿来当仓库还可以把公司登记地迁过来(目前是借址)
甚至还可以设个办公区,如果将来有员工的话也有个地方可办公,前提是要方便停车
刚好我住的地方附近有一些工厂,前阵子看到有一间挂出租就打电话去问了
租金是比我想像中便宜,不过跟我现在两间仓储+借址登记的费用比起来
算一算还是比较贵,只好打消念头
不过还是没有放弃找场地,只是不晓得从何找起
我也不可能在路上边晃边看,太没效率
591上是有厂区出租,不过都是中大型厂房,租金当然也是很高
我只要小小一间,地段也不用太好,只要三吨半能通过,停车时不会挡路就可以
以上人力和场地的问题
不晓得大家有没有什么建议?
作者: darklpi (Dark)   2020-10-30 16:14:00
单纯回仓库,你可以租别人的仓库当仓库,仓库外包
作者: grotwpig645 (张智良)   2020-10-30 23:48:00
贷款下去 扩大经营
作者: purplebfly (紫翔)   2020-10-31 01:40:00
扩张淡季业务/业态,就可以请得起正职助理了,不过要找互补性的业态要花点心思就是了以前创业前期为了养RD,在公司软件版本完成后的空档,还去接案子回来做,
作者: xxgogg (叉叉)   2020-10-31 02:00:00
就是狠下去请正职,公司才会长大,不然找临时工不用时间吗?找来之后教育训练不是时间吗?找了正职就是要想淡季要怎么养他,不然会永远卡在旺季缺人淡季没事做
作者: testu (天若有情 Orz...)   2020-10-31 08:44:00
人流就是金流
作者: aaatmy (失语症练习)   2020-10-31 18:22:00
请了正职,你会赚更多钱,淡季也会很忙,不要考虑了而且有一个人可以帮忙分摊庶务,你才能开发更多新客户
作者: xiaoker1228 (八云)   2020-11-01 09:56:00
该租就租,要拓展营业,早晚会搬。
作者: u3553542 (Cobain)   2020-11-01 13:29:00
外包fullfillment

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