各位好
很特别的第一次要请工读生
想请问劳健保事宜
不知资讯是否正确
故询问各位先进
背景：
1.五人以下小餐厅，未成立投保单位
本人及正职员工共三名（亲戚）
劳健保皆投保于餐饮工会
2.有税籍登记（缴钱季缴，有统编）
无需开立发票
劳保问题：
1.经爬文，劳保部分因五人以下
不需强制替员工投保劳保
可只需要投保就业保险及劳退（6%）
Q疑问点:
这部分是可不成立劳保投保单位，
可单独成立就业保险与劳退投保
单位吗？
我自己与另外两名正职也需要投保吗
健保问题：
1.短期工读健保依法90天内可不加保
可以请员工签同意书
Q疑问点：
若做几天可适应原则上就会想替工读
加保，需成立健保投保单位即可替员
工加保健保这样对吗？
爬文发现负责人健保不可投保在工会
所以届时也需加保在自己的餐厅
（投保等级34800元）
然后健保费有可能会被追缴
还有两边保费重叠部分是否可退款？
谢谢各位看到这边
请问劳健保及劳退这部分我理解有误吗
还是补贴工读生直接自行投保于工会
只是想到工会是季缴
对工读可能是笔负担
谢谢大家了

1.5人以下可只填写二合一表格投保就业保险及劳退，没有成立健保单位也可以，老板本身就无法投就业保险，职员部分原则上都应该要至少投保就业和劳退2.其实新成立事业体就应该要开设健保帐户，但一开下去就无法回头（只要公司有人，劳健保劳退都一定要加保），不再适用5人以下的状况，而且老板本身除非在别的地方投保，不然是强制投保到公司而且会被追缴健保费，你要自己再去原工会进行退费看来你不是那种硬要省成本的老板，那我会建议你直接开健保户一律帮忙投保，双方都会比较省事，而且可以省去万一有心人检举

https://ccapsrv.ncnu.edu.tw/salary2/doc/2.pdf健保，该工读生/兼职一周工时没有12小时可以不用保因为健保是保整个月的，来的时数少表示相对贡献也少可以不用帮他们保劳保用部分工时以日数来算，单位一天帮缴30元不到

直接开健保啦，不要为这种搞死自己