楼主:
fushway (浮)
2020-03-03 14:10:04请问一下
一般针对员工与公司拿货有没有什么...规范?
以及如果员工跳过公司接触供应商的话
而上述行为都是用上班时间来作私接案件的话(非全程但公司都知道)
有没有什么建议的处理方式?
※先说声抱歉 小弟待的是很悲哀家族企业(自家)
※再讲的白一点 现在谈的是我弟弟与他找来的朋友
作者:
ta29 (nyo)
2020-03-03 14:56:00直接断后路 就是这样 亲兄弟明算帐 不然以后是你被吃
作者: miminiania (咪咪咩) 2020-03-03 15:29:00
关键是你爸。你需要说服的是你爸。如果你要说服爸爸。需要站在爸爸的立场，去看他在意的是什么点。弟弟的朋友不是亲人。爸爸比较可以接受。杀鸡儆猴。也许可以从他开始铲。
作者:
aahhaa (.)
2020-03-03 16:00:00这就你家的事啊...
作者:
www1025 (G)
2020-03-03 16:58:00如果员工可以直接跳过你拿供应商的货，然后又不用到公司的行销资源就有不错的收入，那公司的价值是？
作者:
jamo (hi)
2020-03-03 17:52:00简单说就是家事。照你假设如果不是家事，有员工直接跟供应商拿货并私底下接案...这还用问吗?.....你是还在念大学还是已经出社会了???
作者: yang10805 (逆转胜) 2020-03-03 18:22:00
听起来就是理念及沟通的问题，而你也没有实质权利，不妨你也出去做吧
作者:
ariadne (壞人)
2020-03-03 19:30:00业务侵占先杀鸡儆猴，证据先整理好，不然散定了
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-03-03 20:04:00
这算犯罪了，只是你们不会去告而已
直说 家事难解 如果今天是一般聘请的员工相信你也不会上来问怎么解决了除非你们能要求供货商不要出货 这是最快的手段 但就要你们的进货量够大咖让厂商听你的 不然除非签约 就算你弟不出货给他 他找个人头继续找供应商进货一样没辄
作者:
x0321j (阿彰)
2020-03-03 22:21:00你可能被你弟干掉都不知道这种等老爸走了 最后都拆伙 你弟怎可能给你管
作者:
godswd (正港业徒灵)
2020-03-03 23:22:00家事家办 公事公办，基本上你这问题真的有点瞎，你弟除了叫货以外，还有公司的资源可用，如果你找来的员工能作著就长起来了....那你也不用防了，他比你还厉害
作者:
sa12e3 2020-03-03 23:35:00可采証留底之后需要的时候可翻盘用，但是尽量不要。建议可以先跟厂商谈供货，有合约就签，没有的话，用谈大小盘商价格的方向去跟供货厂商谈，进而抽成，厂商赚且可有效平衡的降低私利。这个方式不能让厂商说溜嘴，所以要用一些利益的方式来牵制厂商。
作者:
CedcE (相遇.告别)
2020-03-04 04:43:00注册商标，使用商标法，不然就物品重新包装换品牌！需要花10多万吧，商标法最省钱！
作者: augus0931 (Augus) 2020-03-04 08:03:00
我很好奇是不是有人给你弟弟灌输了公司未来不会是他的，所以开始给自己留后路了
作者:
mscutechu (think before ask)
2020-03-04 09:17:00只有我好奇为何要留着弟弟吗？
回楼上,因为真正的大头并不在意你的案例没有讨论空间啊...你爸都不在乎了你要怎么管??
作者:
km0220 (Jimmy Yang)
2020-03-04 10:16:00背信，真
作者:
jfw616 (jj)
2020-03-04 10:54:00如果你有钱,你爸有钱,公司有钱..分点汤给弟弟我觉得还好可以让你专职去做外快...薪水再来谈过
作者:
ariadne (壞人)
2020-03-04 11:28:00弟弟先不谈 问题是他朋友不处理掉其他人有样学样 还要做?弟弟要罩他朋友就两个一起处理掉 这样你爸通常会没意见
作者:
seaping (())
2020-03-04 11:30:00你爸摆明了就不想管, 你就学你弟自己做啊最后你爸觉得他的公司有可能变成空壳, 实体经营就你和你弟二人各一间子公司,他就会思考了,其实用母子公司也不错
作者:
f124 (....)
2020-03-04 12:02:00你家的事
作者:
XXPLUS (随缘等新车)
2020-03-04 12:32:00你赚他两成不就包含公司的资源吗?他要自己拿货用谁的名义?用公司的名义叫货然后他把货抽走? 还是用他的名字叫货?个人网拍小量跟工厂拿货，价格应该比你给他的还差吧?
作者:
XXPLUS (随缘等新车)
2020-03-04 13:02:00说不定你爸觉得你弟很上进且善用资源，而你只会墨守成规
作者: miminiania (咪咪咩) 2020-03-04 16:36:00
管理规范》员工进公司时签订条款，在职员工竞业禁止，入公司前公司守则讲好，教育训练时签据。一般出社会员工不会名目张胆这样做。所以楼上们才会说你目前的状况根本上这是家事。你爸给你弟赚没问题。但弟弟的朋友有样学样父亲真的心理都觉得没有问题吗？这也蛮怪的。
作者:
felaray (傲娇鱼)
2020-03-04 21:44:00跟供应商签约 别忘了给人家一点好处
作者:
jfw616 (jj)
2020-03-04 23:26:00我眼残..那一句是说弟弟有样学样？喔喔
作者:
chaosart (专长：偷吃小女孩零食)
2020-03-06 11:07:00家务事+1。这样听来弟弟比哥哥厉害...
目前看来你弟还没找供应商拿货啊@@ 这样可以先跟供应商谈好 不可以供货给他至于你弟弟的朋友想拿员工价 可以但不是无限拿 要限定每个月的扣打 通常这个扣打不会太多 等于是给他点甜头而已不能让他坐大
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2020-03-06 12:39:00觉得连给他甜头都不需要吧，没给他难堪就不错了不过弟弟比你厉害是真的，毕竟管事的都不说什么了
作者:
XXPLUS (随缘等新车)
2020-03-06 14:02:00服饰品牌都有员购限额，爱用不用，算是员工福利的一种但你在上班时间私卖自己的员购商品，就等著被开除吧
员购扣打要很小啊 一般来说就是大概一个月比市价便宜几百块的扣打，因为每个行业物品不同 但大概就是一个月折几百块扣打弟弟也算用现有资源赚外快啦 所以在不影响公司的情况下老板还能勉强接受，但弟弟朋友就要严格处置了 不可能跟弟弟一样待遇弟弟是有占用到公司资源没错 但有因此增加营运成本吗？或许你老板还觉得你弟弟很厉害
作者:
TOCIBS (马的妳不可思议)
2020-03-08 22:29:00真的就家事，我们要怎么讲，也只能叫你不爽不要做而已，因为你也一直说你弟弟怎样怎样怎样，你哪天能当他是个员工，用这个员工怎样怎样怎样的时候，这就是公事了，那该怎么处理你一定知道我也觉得你没办法管这公司，除了你比你弟早出生以外，你弟赢过你是没错。至于你说的，员工私卖公司货这的确不是正常的公司治理流程，但重点是你只有幻想你想像中的公司治理，你也没有实际作为修正（跟爸爸讲不算）
你自己出去开一间公司，有样学样，让你爸知道事态严重性。另外你弟的朋友需要处理，剪人家客人不管是哪行都是大忌! 另外，可以跳过公司然后打广告做的事业应该门槛没有很高，特许行业没办法这样干，你该担心的是你弟另外创的品牌声量盖过原本的公司才是!另外，正常供应商也有很大的问题，你弟想绕过公司跟供应商接触，这跟供应商直接绕过你们公司跟客人接触的行为没有什么两样
作者:
yebot (水月笑风)
2020-03-11 21:44:00刚好看到商周1651期（2019.7.8）“ 揭秘“家族办公室””,由第三方机构制定家族宪法、掌管资产投资与传承计画，协助处理棘手的交棒