事情分开来看就很好解决了
做事就是员工
员工就是有一笔固定薪资
全部扣完后
一年后再依照股东比例分润
假设她股份占25%
一年后扣掉总成本含一笔营运金
假设有100万利润
那她就是依照股份分润25万
如果只有10万
那她就是分2.5万
这样应该算清楚简单吧
再来问题是
员工薪资怎么设?
一般早餐店员工薪水一定不到3万
要你领3万你一定不要
你不要那就纯投资
请员工来做
如果你要开高于一般早餐店行情
就会牺牲掉股东权益
不然我跟你合伙你开5万薪资给我
我一定开心的答应
我马上花2万5请一个代替我
1年多领30万爽爽的
然后再依照股东比例拿分润
投资就是投资
工作就是工作
工作就以同业对比就能知道
月薪时薪该给多少
分开看，很简单，没烦恼
作者:
seaping (())
2019-10-21 10:27:00他的问题不是卡在亲友[跟去也是在旁听 都没有意见][大嫂是一个无用的人][我是觉得你什么事都没有做 只有出钱的份][大嫂是一个可以不管事就不管的人][也很懒得动脑]纯粹出资的投资伙伴, 这样通常没什么太大问题他的问题是他的心态上瞧不起大嫂, 瞧不起纯出资的人----我自己公司也有这类的合伙人, 基本上我们很尊重感谢他
作者:
Aueston (May it be)
2019-10-21 11:16:00如果缺钱愿意出资当然欢迎 但不缺只想分一杯羹就很难说
作者:
seaping (())
2019-10-21 11:31:00有什么好难说的? 你没有买过股票吗? 没有入股过亲友公司?老有人爱用[分一杯羹] 来丑化正常追求利润的投资行为, 就是台湾的投资环境一直起不来的主因
作者: kk44588 2019-10-21 12:04:00
A大指的应该是想仗着关系硬入股那种吧？
作者:
seaping (())
2019-10-21 12:29:00入股的股东选择是一件事, 真金白银拿出来分摊投资风险要分一杯羹其实也不过刚好而已有这个前提之后, 再来看要不要给人家入, 考量重点永远是来了这个股东会不会危害到公司营运, 会不会影响公司赚钱而不是很没 sense 的在要不要分一杯羹打转, 拜托, 公司都还没营运开始赚钱, 会不会失败倒到都还不知道呢
作者:
XXPLUS (随缘等新车)
2019-10-21 13:51:00不会指手划脚的投资人才是受欢迎的投资人，可惜原原PO不只要股东出钱还期望她出力，应该是无偿帮忙的那种力
作者:
Aueston (May it be)
2019-10-21 16:33:00前提是要她嫂子是优质的投资人 目前听原原po说的不太像况且做餐饮(小吃)跟投资入股差很多 花多少劳力赚多少也许我不像s大有开公司经验 但家里有开餐饮经验目前听起来原原PO嫂子不想投入劳力的想法餐饮不只营业时间累 还要备料采买 收拾打扫 如果合作对象没有花劳力的心理准备 真的不要尝试 一定会有人心里不平所以我才说 万一原原PO连开店资金都拿不出 当然感谢嫂子出资 给分红也合情合理 但如果不是 想合伙又不想出力建议不要多倘混水 唉 回多了 应该回原文 原PO拍谢
作者:
XXPLUS (随缘等新车)
2019-10-21 17:45:00老板要大股东下来打杂，那要不要算薪水??
就这两年我家附近早餐店的开与关，有人帮你负担风险好啊
作者:
israelii (chris)
2019-10-26 01:21:00原Po可以拿薪水啊，公司最后结算利润再做分润