我以前做过短暂的保险，有被单位选中去上过主管班
在里面要做一个性向测验，所有的人的落点都在同一个象限，就是充满狼性的那个
只有我跟一个大姐(说不定是打扮老气而已?) 是落在另一个象限
大概就是是个好人，但企图心不足、难以成功....巴拉巴拉这一类
结果出来的时候，全班同学几乎都在那一秒有露出不可思议的眼光看了我跟那位大姐
后来继续上课的时候，那位大姐因为这件事哭了，靠北，她真的哭了!!
至于我，因为这测验本来就是测本身个性，所以得到这个结果我是觉得很OK
而且，我进这家保险公司之前，我的叔叔，另一家保险公司的中区经理(各家职称有异)
我叔叔的公司就分北中南三区，所以他算是该公司前三的大头
我叔叔只教了我一件事(至于想知道这件事的朋友，如果有机会碰到面再说)
而我叔叔的象限跟我是一样的，他教我的方法，跟这各象限看起来也是有关的
所以我一点都不会因为落在这个象限而感到任何奇怪、不满的地方
我当时第一个反应倒是这家公司选材真的很厉害，干训班可以全部都是同一个象限的人
话说我们当年进这个保险公司是要考试的，因为第一个月集中住宿吃住都免费
还有每个月3万的薪水可以领，一直领八个月，同期有一个考了八次才进去
我的专业考试部分很差，后来同期的知道我的成绩都很讶异我怎么进这家公司的
除了专业项目之外，还有考一个名为智力测验的性向测验，最后还有一个面试
我是这个测验跟面试进去的
我知道保险公司要的是看到钱就跟狗看到肉会流口水的业务
所以这个智力测验里面，所有大部分的题目看来是测智力，实则是障眼法
最主要的几个问题不规则排序的四散在题目中
就是对钱的渴望，只要出现有关钱的问题，就是要闭起眼睛选那个看起来最智障
但是数字最大的那个，千万不要客气的选中庸、实在的答案
又落落长讲一堆.......
反正要讲的就是，没有什么性才一定会成功的
告诉你要狼性的，那是因为他需要狼性的人，
告诉你做人要礼让的，那是因为他需要礼让的人
告诉你要不断充实自己要去进修的，通常这个主管自己都不太进修，因为你去就好了
早期很多人创业一是因为失业，二是跟公司不合
说实在稳稳地每个月都有钱赚，谁要去做不一定有收入的创业?
另一个创业的就是想要、而且确定可以赚更多钱
你写软件，公司一个月给你三万，但是有一天你发现公司跟别人报价15万，
你才会想自己出来做
所以我不会说你根本没有想创业，我会说，你还没有看到创业带来的收入
你如果会写app，又有兴趣写，没事就写写，遇到一个app卖钱的时候
就会突然知道说，阿，原来是这样的app会卖钱，然后你就会更有兴趣做这件事了
早期有几位版友很喜欢在这边分享文章，直到看到一位版友去做star up
才有几位版友私底下讨论说，阿，原来写文章也可以创业阿，我们当初都没想到
做你喜欢的事，有心一点的多放一点心思在里面，都有可能变成未来创业的养分
※ 引述《lucasbard (路卡斯)》之铭言：
: 容易满足的人如何加强狼性
: 大家好，本身是网页设计师，想请问一下，像我是一个比较容易满足的人，没有很大的目
: 标、理想，上班有个四、五万，就很开心了
: 人生规划是希望一生不愁吃穿，能旅游就旅游，不能也没关系，在家看电影、打电动也很
: 棒
: 目前有正职，看了很多创业的书，也一直想做点什么，现在是想开发 mobile APP
: 不过项目现在不具体先不讨论，不过目标比较像是贴补家用，比方一个月能“偏被动”多
: 几千块，而不是妄想能A轮Ｂ轮、上市发财之类
: 现在遇到的情况是有时候会突然奋发向上，一个月很努力，但是又松散半个月，一直loop
: ，时而积极时而草莓这样
: “你搞了半年，然后上架没收入，是在耍白痴”“99% App 都摃龟，你怎么可能是那1%”
: 这些想法像是恶魔的低语，一直默默在脑海缠绕
: 想要请问大家如何克服自己的惰性、加强狼性，毕竟这种事情很长期，热情却是一阵一阵
: 的
: 我自己看书或想到的几个方法：
: + MVP先求有，有回馈后比较有动力（但其实MVP也是要很久，像我是连程式都要重新学，
: 但功能有极简化）
: + 立定大目标，分解小目标，一个一个打勾
: + 番茄时钟，我自己是订一天三小时用APP计时
: + 看PTT创业板 (得到一些感染力，感觉没有这么孤独)
: + 远离唱衰的朋友（这边是指没道理的唱衰）
: 取消的方法：
: + 看一些创业的书 (但是这个实在有点太花时间，也看很多了，是缺乏实作，所以取消)
: 以上，请问大家有没有什么克服惰性、加强狼性的激励方式？