父母做小吃生意已经30多年了
从一开始的租路边位置摆摊到租个简单的店面
现在他们也到了退休的年纪
本来我是想接下来做
但因为家庭因素(兄弟姊妹有的没的)
我认为顶让出去对父母来说会比较好
父亲现在也有意愿要顶让出去
只是不晓得价钱该怎么开
30多年都在那条路上开店
有稳定客源，扣掉成本(含人力成本：父母自得薪资各5万)
一个月净赚大概剩下约10万～15万
月休四天，店面营业时间8小时
想请教大家，顶让价钱该开多少才合理？
谢谢～

我觉得，你自己都想接下来做了，那就接下来吧！至于有其他声音的，你们看顶让金多少，你就用多少跟你父母顶下来，然后你父母转职顾问，时常到店里晃晃，当活招牌跟老顾客继续培养感情。

同意楼上，如果自己想要接，堵其他人的方法就是给钱，明白的给，顺便探探其他的合理价钱

这真的难解，但有必要弄到大家都没得接吗？QQ

月休四天才赚10晚怎一堆人要接？

只纯粹是A不想给B接所以才想自己接的概念...

客源看到换老板 至少流失一半

我觉得顶让价格用设备剩余价值下去算，技术转移再一个价钱，但这部分多少钱就看你们心中价码，名店的话可以破百，一般小店的话，我觉得30以内就差不多了

小吃值钱的是技术，不含技术20万就很勉强了

父母两人一起做，月休四天，月赚十万，不算太好的生意，所以价码应该再往下降

熟客一吃味道不对就不会再来了，名气只有短期有用

扣掉父母各自薪水，净赚10-15万算很好吧~很多店家也没这么好已经打出名号，顶让出去真的蛮可惜的

照你这样说还不错，不然你顶给我，我占股份再让你去经营，我分红

楼上大大别说笑了...XDDD

想先请问你在你们店在哪个县市

回楼上大大,我们在新北新庄树林一带

觉得是赚辛苦钱

y大 做吃的就是这样...赚得比较多就是会比较累的@@"

先顶给我，我再顶给你，中间我抽10万工作26天赚10万，多休四天也能赚8.5万，这样还不够吗？月休0的我QQ

嫂嫂想顶.兄弟想顶.你也想顶...那就开价阿

如果各自含薪又有10-15的获利那还满不错的，就你自己接啦！跟其他兄弟姊妹说你有付钱顶下来，反正店面是租的，也不是资产送你

直接摊开来说...看谁给顶让金高不就好了

以和为贵 和好不就好了 三个一起开 多余时间做其他事

就3个人轮流顾店啊

做二休二，二班制，以后全年无休开店我开 35含技转，店面能住能吗

你花钱自己顶下来不会喔 有出钱 其他人有啥好靠北

绝对不要三个一起开

三个一起开绝对吵不完

只要换人做了,就要有重新开始的打算换了人做就算东西一样也可能煮出不同味道

只能有一个领导，三个一起做都会以为自己很行，最后大爆炸

一起轮流做或来个公平竞争，例如给个一段时间，然后父母来评比，评比高的留下来。但是不管是哪一个都必须白纸黑字写清楚以上承诺的事宜，更重要的是这个白纸黑字的内容需要包括不能透露技术内容或在其他地方另起炉灶，否则后果是给予高额赔偿。前者轮流的方式是兼业，后者是看毅力和实力。自己应原本就有工作了，还要再工作后培养此接受能力，会比较操劳，所以需要毅力。

楼上讲得方法很棒也很有用 但限用没有血缘关系的人 事前讲得在清楚白纸黑色 自己家人不合还是会闹翻的

如果有接手的打算平常就该帮忙了吧

三个人出价来顶价高者得，顶让金让爸妈当退休金，皆大欢喜

搞不好在推文讨论的过程中 一堆人已经偷跑要顶了 XD

作生意不是加减法，扣除薪水会剩下多少每个月会固定的金流？

问这种问题是原po没写还是楼上自己找不到？

请一个店长给38000+抽成，然后请一个正职协助28000+奖金。这样就搞定了不是吗？

顶给亲戚的缺点是父母以后可能还是会被凹去帮忙...

上面提到的家人也可以使用，会比较公平，只是每个人个性不同，有可能会有赖皮的状况，因此这个合约内容就会让其效力生效。一开始要竞争比赛学习接手前每个人都要签约写下同意输了要心服口服，如果没有签约的话，那么代表这个问题不可能解决的。这个方式包含硬性及软性的部分，只是比较偏向硬性，软性的部分可借由当事人及父母自己借由合约书来做补强。